知识大全 在公司,你的上司给你安排一些工作应该是主管之类的人去做的,可你不是主管,只是普通的员工,你会怎么做

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在公司,你的上司给你安排一些工作应该是主管之类的人去做的,可你不是主管,只是普通的员工,你会怎么做

开玩笑地问问他:是不是要升我做主管了?
如果他回答:是。那你就说:我一定不辜负你的厚望;如果他说:锻炼你呢,给你机会。你就说:其实我很想做主管的,要是做好了,让我做主管吧!如果他没想法提升你的,顶多就让你做这一回了。

如果你是主管,你会怎么做

如果我是主管的话,一般手底下的小员工不守小规小矩的话,那倒是可以睁一只眼闭一只眼的。但是有些丑话我要和他说在前面:如果有一天你要敢犯下大错,马上给我滚蛋!

如果你是主管,面对孙悟空类型的员工,你会怎么安排岗位给他

孙悟空好动,不知你们什么工作,根据性格安排吧

如果你是主管,你的组员在下班时间做与公司无关的另外的业务,你会怎想,怎么做?

如果是下班时间,而且也没有影响到自己应做的工作,那么你不用做什么。因为那是人家的业余时间,那时的他是自由的。

部门主管承认你的工作业绩而部门主管上司他排斥你!

不应该,,你已经在这个公司工作了两年了 在到一个公司从头干 你还要一切从来啊 .. 你要因为一时的气愤而照成自己以后的后悔 那样是化不来的 .. 这次没提升上还有下次呢 是吧 ..在说了 这个社会就是这个样子 .你要是有关系 你提升的就快 你要是没有关系 就不行了 . 社会这么现实 你也应该现实点啊 ...

工作烦呀~在公司呆了3年多了,做网络管理员,算是主管吧。

看你的情况,事业已经到了瓶颈期,如果不突破就一直这样了,2500的工资是不高呢,不知你在什么地方,我建议你先去学点东西,刚好你工作不忙有这个时间,自学也可以,上培训班也可以,学成以后再考虑跳槽的事,暂时先不要辞职,不然一时找不到工作会更烦的

主管看员工不爽,不给员工加班。回宿舍后员工欧打主管。这事与公司有关吗?公司应该怎么做

与公司无关,个人行为。公司要了解实情,以调解双方矛盾为主,要用制度来约束人的行为

你的主管领导和单位老大同时给你安排工作,你怎办

主管领导安排的工作,当然要执行。
至于单位老大安排的工作……如果不与其他工作冲突,那就去做。如果有冲突,跟自己的主管汇报,请他定夺吧……县官不如现管,找直属领导没毛病!

在公司工作不能胜任工作部门主管多次叫我辞职,应该是主管叫我辞职还是人事部呢。如果主管那辞职书和辞退

正常应该是人事部,不知道你什么单位,每家企业不同

你要是作为一个办公室的主管人员,下属不愿听你的安排,你会怎么做?……

作为一个办公室的主管人员。当下属不听从安排时! 这的确是很头痛的一件事。 但是。 你要找原因:他们不会无缘无故的不听从上级的安排。是自己哪里做得还不够好,还是哪里有什么不对的地方,等等! 我觉得阿,你还是应该多找你的下属谈谈心,彼此多沟通。不要只是建立在上下级的关系,应该要处于朋友关系!做到这些,我想没有人不会听从你的安排! 这样可以让自己更进一步的提升,又可以让下属服你!何乐而不为呢?

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