知识大全 在公司，你的上司给你安排一些工作应该是主管之类的人去做的，可你不是主管，只是普通的员工，你会怎么做
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篇首语：如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 在公司，你的上司给你安排一些工作应该是主管之类的人去做的，可你不是主管，只是普通的员工，你会怎么做相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
在公司，你的上司给你安排一些工作应该是主管之类的人去做的，可你不是主管，只是普通的员工，你会怎么做
开玩笑地问问他:是不是要升我做主管了?
如果他回答:是。那你就说：我一定不辜负你的厚望；如果他说：锻炼你呢，给你机会。你就说：其实我很想做主管的，要是做好了，让我做主管吧！如果他没想法提升你的，顶多就让你做这一回了。
如果你是主管，你会怎么做
如果我是主管的话，一般手底下的小员工不守小规小矩的话，那倒是可以睁一只眼闭一只眼的。但是有些丑话我要和他说在前面：如果有一天你要敢犯下大错，马上给我滚蛋！
如果你是主管，面对孙悟空类型的员工，你会怎么安排岗位给他
孙悟空好动，不知你们什么工作，根据性格安排吧
如果你是主管，你的组员在下班时间做与公司无关的另外的业务，你会怎想，怎么做？
如果是下班时间，而且也没有影响到自己应做的工作，那么你不用做什么。因为那是人家的业余时间，那时的他是自由的。
部门主管承认你的工作业绩而部门主管上司他排斥你！
不应该,,你已经在这个公司工作了两年了 在到一个公司从头干 你还要一切从来啊 .. 你要因为一时的气愤而照成自己以后的后悔 那样是化不来的 .. 这次没提升上还有下次呢 是吧 ..在说了 这个社会就是这个样子 .你要是有关系 你提升的就快 你要是没有关系 就不行了 . 社会这么现实 你也应该现实点啊 ...
工作烦呀~在公司呆了3年多了，做网络管理员，算是主管吧。
看你的情况，事业已经到了瓶颈期，如果不突破就一直这样了，2500的工资是不高呢，不知你在什么地方，我建议你先去学点东西，刚好你工作不忙有这个时间，自学也可以，上培训班也可以，学成以后再考虑跳槽的事，暂时先不要辞职，不然一时找不到工作会更烦的
主管看员工不爽，不给员工加班。回宿舍后员工欧打主管。这事与公司有关吗？公司应该怎么做
与公司无关，个人行为。公司要了解实情，以调解双方矛盾为主，要用制度来约束人的行为
你的主管领导和单位老大同时给你安排工作，你怎办
主管领导安排的工作，当然要执行。
至于单位老大安排的工作……如果不与其他工作冲突，那就去做。如果有冲突，跟自己的主管汇报，请他定夺吧……县官不如现管，找直属领导没毛病！
在公司工作不能胜任工作部门主管多次叫我辞职，应该是主管叫我辞职还是人事部呢。如果主管那辞职书和辞退
正常应该是人事部，不知道你什么单位，每家企业不同
你要是作为一个办公室的主管人员，下属不愿听你的安排，你会怎么做？……
作为一个办公室的主管人员。当下属不听从安排时！ 这的确是很头痛的一件事。 但是。 你要找原因：他们不会无缘无故的不听从上级的安排。是自己哪里做得还不够好，还是哪里有什么不对的地方，等等！ 我觉得阿，你还是应该多找你的下属谈谈心，彼此多沟通。不要只是建立在上下级的关系，应该要处于朋友关系！做到这些，我想没有人不会听从你的安排！ 这样可以让自己更进一步的提升，又可以让下属服你！何乐而不为呢？
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