知识大全合同到期了，公司非让我年后再走，我不同意

Posted 2022-07-26 合同

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合同到期了，公司非让我年后再走，我不同意

去劳动局申请仲裁。

合同到期了，我想离职，公司不批，非让我满一个月再走

劳动者到期，劳动者申请辞职，也必须提前30天递交辞职信，而且按照劳动合同法和公司人事部规定办理离职手续的。

合同到期我不同意续签能领失业金吗

不能。不满足“出于非本人意愿离职”条件。

失业金的领取需要满足三个条件：

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。

领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。

公司合同到期，但是公司要搬新家，我不同意去，是否有补偿？

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

我原在无锡某公司工作，今年被调到泰国分公司，现合同到期，厂方让签泰国的合同，我不同意怎么办?

让你和泰国分公司签订劳动合同等于是无锡的公司不续签合同，应当按照你从2008.1.1后的该公司工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。在原单位支付经济补偿金终止原合同后，你是否和泰国分公司签订劳动合同由你自己决定。

合同期没有到公司裁员我不同意怎么办

你最后是要服从公司决定的，但是你可以提出补偿要求，最少补发3-6个月工资，每工作过一年，再外加补发一个月工资，否则你可以起诉公司

我05年进的公司,现在合同到期,公司要我们签其他协议才续签合同,我不同意协议内容,公司能赔偿我多少钱

什么协议内容？双方一定要好好沟通，理解公司要签的原因，和公司人事谈谈你的想法，沟通才是最好的解决方法，辞职赔偿都不是最优方案。

合同到期公司让我辞工

千万不要自己提出辞职，那是没有任何经济补偿金的。你必须要求单位支付经济补偿金后或者签订好经济补偿协议后再办理离职手续。
劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
单位是否需要提前通知你是否续签要看劳动合同是有约定，或者当地的地方性劳动法规中是否有规定，没有约定或规定的不用提前通知，有约定或者规定的按其执行。

我不同意公司调岗申请终止无固定期合同

那就是你提出解除劳动合同，什么都没有，你看你劳动合同工作岗位与调动岗位是否一样，让单位出书面带公章的调岗通知。你必须以单位违反劳动法为理由解除劳动合同才能要经济补偿金。公司违反劳动合同岗位变动你不同意。

合同没到期，公司要辞退我，我不同意，可以继续在那里工作吗？

有权要求按劳动合同约定履行。未经协商一致的，用人单位无权解除劳动合同。否则，应承担违法解除的法律责任。

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