知识大全 工伤赔偿款怎么做帐，能否在所得税前扣除
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工伤赔偿款怎么做帐，能否在所得税前扣除
可以在所得税前扣除。企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
如何将一次性赔偿款在所得税前扣除
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）的相关规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
同时根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
根据上述规定，对于除福利费明确可以列支的费用项目外的，减除责任人赔偿和保险赔款后的，企业实际负担的其他赔偿类支出，如果有确凿证据能够证明该项工伤支出是与取得收入有关的、已实际发生的，且在合理的范围（比如劳动保障部门规定的工伤医疗赔偿标准）内，是可以申报税前扣除的。
企业在发生工伤赔偿时应注意把握以下几点：①在工伤事故发生后，应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性。认定工伤的关键在于是否是因工作原因而受到伤害。②按照当地政府的相关文件制定赔偿办法并与职工签订相关赔偿协议。③赔偿金额不得超过当地政府规定的赔偿标准。
版权声明:
工伤事故的赔偿可以在所得税前扣除吗
工伤事故的赔偿免征个人所得税。
财政部、国家税务总局
《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》
财税[2012]40号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第586号），根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：
一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。
财政部 国家税务总局
二○一二年五月三日
工伤死亡赔偿所得税税前能扣除吗
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件的规定：
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
……
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
公司员工在岗死亡，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。企业应能够提供相关部门的证明材料原件：如出具的事故鉴定证明、保险公司出具的赔偿单、拍的照片、员工家属收取赔偿款后的签字证明等。
交通事故赔偿损失能否在所得税前扣除？
根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第六条的规定，因违反法律。行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金不得扣除。因此，因为司机违反交通法规而支付给公安部门的罚款不得税前扣除。 但向被害人支付的赔偿，属于国家税务总局13号令《企业财产损失所得税前扣除管理办法》中所规定的非正常损失，税法没有限制税前扣除的规定，因此，是可以在所得税前扣除的，但需要注意，税前扣除必须取得足够的证明。
疗养费能在所得税前扣除吗，疗养费能在所得税前扣除吗
为员工负担疗养费用属于员工因任职或受雇而取得的所得，在支付时应合并到当月工资中代扣代缴个人所得税。
根据上述规定，组织员工疗养所发生的费用在账务处理时可计入职工福利费，但在税前扣除时应按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）所列举内容依规定的标准扣除，该文件没有列举的，不能作为福利费在税前扣除；
一次性工伤补助可否在所得税前扣除？
根据《工伤保险条例》的规定：五到十级伤残的可得到下列赔偿：1． 一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。。2． 一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月3． 一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 所以，如果是十级工伤的话，可以得到相当于十一个月本人工资的补偿。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算
劳务公司工伤赔偿能否税前扣除
可以
送礼费用能否在所得税税前扣除吗？
可以，但不是全额的。
送礼费用一般进业务招待费，业务招待费税前只能扣除60%。
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