知识大全 会计面试过程中可能会被问到的问题有哪些
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篇首语：有的时候难过的不是结局不够好，而是真诚没有被善待。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 会计面试过程中可能会被问到的问题有哪些相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
会计面试过程中可能会被问到的问题有哪些
1，会计的6大基本要素是什么？
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
下面问题的回答：
1，会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
(一)新会计准则对企业业绩的影响
(二)有利于提高企业的会计信息质量
(三)有利于提高企业整体管理水平
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7，企业应该如何面对金融危机？
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10，账务核算系统有哪几种？
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
11，对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
12，费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
14，你会做假账吗？
能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中
求职面试中可能被问到的问题有哪些？
(一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 (二)关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 (三)关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
面试服装设计师会被问到的问题有哪些
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
大学科创部面试可能会问到的问题有哪些？
1.当科创部和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？
2.你有信心加入科创部吗？
3.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、
团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一
些，谈谈你对这些活动的认识。
1.进入实践部你觉得你有那些优势？
2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
4.假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校或科创部的坏话，你会怎么做
cable线在生产过程中可能会遇到的问题有哪些
电线电缆之主要材料为导体与绝缘材质，兹做以下简介：
导体：铁线→铝线→铜线→银线 →金线→光纤
绝缘材料：纸→布→漆→塑胶→橡胶→云母→高分子塑胶材料
由于材料不断的研究改进，使得电线电缆行业由早期的销售技术竞争演变到生产设备竞争及现阶段材料技术竞争。
除了交期要快，物美价廉为当今客户所要求的目标。而交期要快，可更换效率高的设备，好设备可用金钱可买到，但是好的材料、好技术就得靠时间与经验去学习。
导体：
只要有传导性之金属均可以作为导体，但因关系到传导性及价格，所以一般会作为导体之材质并不多，一般常用之材料，镀锡铜(TA)、裸铜(BA)、先绞后镀铜(TC)、铜包钢(CCS)、镀银线(SA)
铜
由于具有良好的电气特性、物理特性及较低的成本。铜是目前应用范围最为广泛的一种金属材料。
铜具有良好的加工性能比较容易成形，另外作为导体材料他既可以直接使用(裸铜)也可以直接镀上其他金属后(银、锡、镍)再使用。
在加工过程中所有的铜材多为” 硬铜 ”，因此为了增加他的柔韧性，对于硬铜大多需要进行热处理后才会使用。不论是硬铜还是经过退火处理之后的软铜，在市场上均可以购买。但软铜主要应用于对弯折性要求较高的产品上。
会计面试中会被问到哪些问题？
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?解答:可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票. 报税流程是先抄税,然后做帐,把财务报表做出来,输入主表,附表一,附表二,打印出来后即可报税.2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?解答:公司规模咯,一般客户扣款,走财务费用,即,借:财务费用、贷:应收账款 **客户或,走销售费用,然后转坏账处理,借:现金折扣、贷:应收账款.3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?解答:一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?解答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?解答:可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?解答:开办费计入"管理费用-开办费"开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整!没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润.7.你为什么离开以前的公司?解答:因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合,对我的能力发挥有很大限制.我觉得我有必要离开.现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能,并且我会一直做下去,因为我首先喜欢这种工作,我将尽我所能为更公司做出更大的努力,希望在公司的发展过程中有我的贡献.希望贵公司能给我这个机会.切忌不要说过去公司的坏话,也不要说是因为人际关系问题才离开的,这样不合适.8.你觉得费用支出如何处理?(一般为制造企业)解答:成本计算需要根据本企业的物资管理状态,设置取得计算成本需要的数据的关键点--如材料领用消耗的计量,人工费用的消耗,制造费用的消耗,生产产品的数量统计,生产工时统计等等、、
最可能被问到的美国MBA面试问题有哪些
1、美国mba留学面试的方向
最近几年一直有这样一个导向，面试为重，笔试为轻。但是，以前中国的教育背景导致了大家都特别重视笔试，今年渐渐发生了这样一个改变，凡是参加过今年考试的同学都有一个感觉，今年的英语试卷和其他试卷相当容易，尤其是英语容易，特别是英语的阅读就更加。在这方面，把笔试变轻了以后，必然重要的是面试，但是面试中更重的是中文面试。
而英语这块，好象大家都非常担心，首先和大家说，英语这块在面试中所占的比例和权重并没有那么大，只不过因为你特别担心，所以自然而然感觉到特别重要，但实际上重要不重要?也是有点重要，关键是你怎样准备。
2、美国mba面试准备
天道美国mba面试攻略提示，应这样准备：
(1)知己
这部分内容包括：
1)熟读自己的简历，并尝试以ad的视角看问题;
2)熟读自己的essay，理想境界是能把所有的故事、职业目标转换成口语化的英语表达出来;
3)在以上基础上为自己定位，设计一个鲜明的personal image，最大化的把自己的优势和特点表现出来。
美国mba原则是：所说与所写保持一致(be consistent)。
(2)知彼
这部分的功课包括：
1)出国读mba要了解自己所申请的每一所商学院的面试政策;
2)总结前人面经，归纳自己所申请的每一所商学院的常见面试问题;
3) 登陆自己所申请的每一所商学院的官方网站，深入总结“为什么选择这所学校”(Why this school?);
4) 为常见的去国外读mba面试核心问题，归纳回答的提纲，即列举key points，甚至为每一个问题写出口语化的回答内容。
(3)练功
Practice, practice, and practice! 要知道成功没有捷径，只有甘于付出才有相应的回报。这部分的功课主要包括：
1)自己练习，包括准备答案和自己对镜问答;
2)找人模拟面试，寻找自己的不足，同时尝试从ad的角度研究mba面试;
3)积极利用各种资源，包括专业的mba面试服务，加大自己的成功砝码。
3、美国mba面试问题类型
(1)开放性问题
面对开放性的问题时，你是无法以简略的“是”或“不是”轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。
(2)一般性问题
申请者通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如“未来的展望为何?”或“你为何考mba?”，较有经验的面试官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察申请者的实时反应。
(3)引导性问题
天道留学专家提醒大家，美国大学面试官也可能设计一些引导性的问题，让申请者在不知不觉中掉入陷阱，并回答面试官所欲听到的答案。
(4)中性问题
一般面试官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，申请者也应以中性的内容回答。
4、美国mba面试提问
问些和将来生活、学习有密切联系的问题，让她们感觉到你的确对此校有浓厚感兴趣。
人家想知道具体问题，原则性的指导谁都知道。richsun 告诉你我问的是什么。
我听说美国有种族歧视，请你评价一下。
看你有些什么想了解的，最后多看看他们的网站，准备一些实质性的具体问题。
原则上不要问那些你可以轻易自己找到答案的问题，这样会显得对学校研究不够。
你最喜欢这个学校的地方和最不喜欢的地方是什么?你认为最好的和最不好的mba课程是什么?
美国mba面试时，你知道该问面试官什么问题了吗?
你来过中国吗?请你评价一下北京和美国的城市有什么不同?或是与该校所在地有什么不同?
网络管理员面试可能被问到的问题有哪些？
1：你有过哪些工作经验，简单说一下！
2：你目前掌握了哪些技能；
3：你期望薪酬是多少？
2017年安徽农信社面试可能会问到的问题有哪些？
你为什么选择农信社？
面对这些题目，很多同学觉得真实回答考官不喜欢，虚假回答又套路，所以很难找到作答的切入点。在这里为大家提供两点思路：
第一，表达自己的真实意愿。求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，不具备说服力。
这是常见的问题之一，希望对你有帮助！
面试时，面试官可能会提到的问题有哪些？
- 你希望5年后有什么成就？
你找工作主要考虑因素有哪几个？
你喜欢什么样的领导或单位？
这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
你如果来公司，你准备做多久？
你能当几年工人？
你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？
相关参考
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生
要去面试国税局窗口办事员，都会被问到什么问题呀？一般来说，就是一些专业性的问题，不过也有可能会问税务处理的一些服务问题。毕竟这个岗位是面向基层一线的。不过，具体要看面试官的。建议自己可以先了解下该国税
TellMeAboutYourself“请你谈谈你自己”DonStraits,CEOandDragonSlayer,CorporateWarriors面试中必会被问到的问题之一就是“请你谈谈你自己”。
知识大全 我在面试财务会计时，被问到职业规划，我想请问一下该怎么答
我在面试财务会计时，被问到职业规划，我想请问一下该怎么答1、首先从会计专业角度：很多人说会计实践最重要，没错，是重要，但那是因为好多人是什么也不会当学徒学出来的，没有一定的理论将来是没法往高层次发展的
以往工作中您的职责是什么？－－如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 请讲一下您以往的工作经历。－－考察
误区一：介绍自己，事无钜细“Now，tellussomethingaboutyourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这
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面试时当被问到对工作有何看法时该如何回答这问题可能再考你两个问题，一个是你的应变能力，另一个是你的专业能力。我建议回答你对这份工作的了解程度，当然这方面你越有知识、经验、自信最好。另外，要回答你若做这
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在被称为「史上最难就业季」的关口，一条名为「面试时最讨厌被问到的问题」微博近日热传，原始微博发布转发量已破万。微博中用漫画加文字的方式，罗列了有关薪资要求、职业规划、个人缺点等应征者面试时最讨厌被问到