知识大全国有企业改制失业职工还要缴纳养老保险金吗

Posted 2022-07-25 工资

篇首语：知是行的主意,行是知的功夫。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全国有企业改制失业职工还要缴纳养老保险金吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

国有企业改制失业职工还要缴纳养老保险金吗？我是一个八三年参加工作的煤矿工人，一直从事井下工作，二0

　第一，你现在缴纳的养老保险8%你是否确定单位已经缴纳给社保机构并有凭证证明你的8%已经足额缴纳。如果有，那你不用担心，因为你领取的养老金是国家发放给你的，除了你自己缴纳的8%外，国家还多余发放给你的。至于企业缴不缴纳那32%，因为你有凭证证明你已经缴纳了养老保险，那是国家是社保机构与你们企业的问题，而不是你与企业的问题，并不影响你享受养老金的领取。
第二，你应该搞清楚一个问题，如果你到社会保险机构（指你所在企业参保的社保机构）查询，如果你的缴纳社会保险的钱已经被企业扣了但是企业却没有给你缴纳社会保险，那么你可以与企业交涉或者付诸法律程序。但是，必须有证明企业未给你缴纳社保的证明。
第三，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须为单位职工缴纳社会保险，现行的社会保险有养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，还附加一个医疗保险的大额医疗保险，如果企业没有依法为你缴纳社会保险，你可以付诸法律程序，当然除了有关于特殊的当地政策除外，比如关于困难企业等特殊处理。
第四，关于你说的“是不是到我们退休时一个从事井下工作30年的工人退休金，还没有在社会上交的养老保险的人所得的多呢？”的问题，养老保险的享受除了待遇方面的问题补充外，还有你缴纳的养老保险的年限，个人缴纳基金有关，举个例子，社会上的灵活就业人员缴纳的养老保险越多，缴费基数越高，退休享受的待遇也越高，你享受的不是你的30多年的工龄，而是以你缴纳的养老保险基金的多少来决定的。也就是交的钱越多，退休享受的待遇工资越高。
希望对你有帮忙。

我是一名煤矿工人，95年7月参加工作开始扣缴养老保险金，至今已缴纳近21年，但在99年12月至20

理论上是交满十五年就可以享有退休领取养老金的权利，如果没有交满十五年的话则是将您上班这些年的工资中扣除的养老保险金的部分返还给您。至于交满了15年和超过15年的区别就是上班时交的越多退休之后领取的养老保险金越多，欠交几个月是不会对您的退休造成影响只要您交满十五年。
至于您说的滞纳金的问题，如果欠交了养老保险的话确实是需要交纳一定的滞纳金的但是一般是超过六个月之后才会开始生成滞纳金，六个月以内的则是不会产生滞纳金的，关于具体的滞纳金金额计算方法如下：
应缴费总额×欠费天数×2%。
奥普矿山机械为您整理解答养老保险相关问题具体的条款如下：
根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

我是一个煤矿工人参加工作三年患慢性肾炎不能上班企业是不是该管

第一、如果慢性肾炎是由于工作原因造成的，则可构成是工伤，你可以去专业医疗机构进行鉴定，如果是，则单位需负担相关责任，你可以查阅工伤条例或咨询本地劳动保障部门
第二、如果是非工伤疾病，则单位可以给你一定的医疗期进行修养，如果不能继续工作则要和单位进行协商解约，单位会给予一定补偿费用。

湖南国有企业改制后,职工的养老保险怎样缴纳,标准是多少?

国有企业该制后同属国家社会劳动保障体系这个范畴
其具体怎样缴纳、标准是多少可参考这里：
:finance.qq./a/20051215/000153.htm

94年毕业参加工作，99年转为正式职工后缴纳养老保险金，工龄何时算起？是否需缴纳之前的养老保险？

你从现在起每年缴纳2000元养老保险金的想法不切合实际，25年前后的情况也无法预测，实在无法为你计算准确的养老金月领取额，所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65

国有企业改制后失业,可以领取失业保险金吗?

没有参保失业保险，是肯定不能享受失业补贴的。
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。
如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

民发煤矿工人几岁退体我是一名煤矿女职工85年春天参加工作94年破产下岗，补买养老保险17年，今年5

煤矿工人退休年龄与国家规定是同步的啊。男职工60岁，女职工55岁。有苦脏累危险的，比如下井工龄符合要求，干要害工种时间符合规定，可以提前，男55岁，女50岁。51岁，就是什么要害工种没有，提前退休总该够了，你要向原单位工资部门咨询。

我是八三年参加工作养老保险交到二零一五年

如果手里有2002至2007年的劳动合同，先与单位协商要求补缴，不过可能涉及到补缴要交滞纳金、罚款等，单位可能会不同意，那可到劳动监察部门投诉，要求单位补缴这几年的社保；如果个人补前面的，应该是不行的，挪后交，根据规定个人缴的，到55岁也是退不了的，具体可向当地12333或社保部门现场咨询

煤矿工人有井下工作，怎么算年限

煤矿工作过的，只要下过九年井，即便是你之后到井上工作，也会让你55岁退休，如果达不到这个年限，井上工作人员60才可以退休。

我是驻马店人，企业职工，1970.1参加工作，2006.12月退休，当时补缴了16年养老保险金（1990-2006）

好像是按当地综合收入来的，保险金额随年递增的

知识大全 国有企业改制失业职工还要缴纳养老保险金吗