知识大全辞职和辞退有什么区别

Posted 2022-04-12 公司

篇首语：寸阳分阴须爱惜，休负春色与时光。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全辞职和辞退有什么区别相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

辞职和辞退有什么区别？我想离开公司，又想拿到工资！该如何和公司说？

辞职是你离开公司,辞退是公司离开你
如果你还想以后在所工作城市继续工作的话,那么你还是辞职好,
因为辞退的话对以后找工作不利

此合同无效，没有时间约定。
有违约金条款吗？
既然是做销售的，那就到15号走人不就得了，反正你是在外面跑业务。
辞职是你主动，辞退是你东家主动，两码事。

没辞职,想离开公司怎么办

直接走人.但是有可能你这个月的工资就拿不到了^去看看劳动法吧.除非你提早一个月通知公司,不然要付相应的罚金.

公司员工进行辞职、辞退和开除项目，和结工资有什么区别吗

这是不合法的，如何解除劳动合同与工资没有任何关系的，如果你按不同百分比支付，劳动者完全可以诉诸法律途径要回差额。劳动合同法规定的是按时足额发放工资，打折了就不是足额了，显然违法了。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司员工辞职和被公司辞退办理离职手续上有什么区别？什么流程

办理手续上区别不大，只不过两者动机不同，双方付出的不同。劳动合同书上写的都会很清楚。主动性和被动性、薪酬核算、的区别。
员工辞职：员工主动-需要付出相应代价，企业可按照员工离职流程:
离职申请--离职洽谈--离职审批--离职交接--薪资核算--正式离职
公司辞退：公司需要给员工一个合理合法交代和理由，并要给出相应赔偿。
辞退洽谈--辞退通知--离职交接--薪资核算--正式离职

不想离开公司又想涨工资如何对老总说

分析下你的岗位涨工资的可能性大不大、你老板是喜欢直接的人还是委婉的人。然后挑个时间，喜欢委婉的就暗示，喜欢直接的，就明讲，好不好加工资。但首先你得表现好，表现的让领导知道你的好，几率会比较大。

工作转正后主动离职和被公司辞退有什么区别?如果被公司辞退,补偿...

如果主动辞职，那么用人单位除了支付基本工资之外，是不用再付出任何补偿的。
如果用人单位辞退员工，那就需要支付相应的补偿金，金额根据所在地区的具体情况确定。

公司辞退我和我自己主动辞职有什么区别

1、自己主动辞职，除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情形有经济补偿金，一般没经济补偿金！
2、公司辞退你，一般要支付经济补偿金，除非你存在《劳动合同法》39条的情况！如果公司不支付经济补偿金，属于违法解除的话，还可以依据87条要求支付给你双倍的经济补偿金，也就是赔偿金！

请问辞职离开公司和被公司开除会有什么区别？我想通过旷工超过15天被公司开除，这样有什么恶果吗？

这也根据您所在的单位性质来评价最后的的结果，也就是您所谓的“恶果”，如果您所在的单位不是国有企业或单位，公司与个人之间没有档案管理等关系，基本上没有什么影响，就在家等着公司开除就行，最多就是公司内部宣布一下，影响下您再原公司的形象。如果您是国家正式录用的职员，15天，估计也开除不了你！当然，从法律的角度讲：用人单位可以根据你在公司的表现提出解除劳动合同，并给予你适当的经济补偿。

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