知识大全 我想问为什么每个厂都要压一个月的工资，这样是跟劳动法走的吗
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我想问为什么每个厂都要压一个月的工资，这样是跟劳动法走的吗
不合法，但是很多人没办法只能接受
为什么每个公司的都要压一个月的工资？
不是的每个公司都压一个月工资的啊，只是你们公司而已吧。如果不想做了可以去劳动局投诉，如果还想做，只能接受了。
为什么每个厂都要押一个月的工资或半个月的工资呢？
以为他们要给你厂服，鞋子，识别卡等等，离职的时候如果全部还给他们公司就不会扣钱，如果不还的话他们就会从押你的公司里面扣掉成本，原因就是这样的
进公司要压一个月工资 这样是否违法
违法的，劳动法规定用人单位是不能收押金的，你可以匿名向劳动保障局投诉 不过现在这种事太多了，劳动保障局也睁一只眼闭一只眼，除非拖欠工资，他们才会来管的
年底了，公司还压一个月的工资，不给工人结算，这样有违反劳动法吗？
违反劳动法的相关规定，可以到当地劳动局找劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动法规定可不可压每个月压200元，还要再压一个月的工资，那200一年后再结清？
- 劳动法没这个规定，用人单位是在变相苛扣、拖欠工资，建议向劳动监察部门投诉；
《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
我公司规定新进的员工都要压一个月的工资。请问这是不是违反劳动法？我能怎么做
违反。可以向当地劳动站投诉。
过年放假老板压一个月工资合劳动法吗?
不合法。
《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
辞职了,厂里不跟我结清全部工资.人都要走了还要压一个月的工资,这合法吗?
应该根据你和厂家签订合同的约定支付工资。如果你和厂家的合同上是规定下个月的，那就就是合法的。如果合同规定是当月结清的，那么就是违法的。如果没有签订合同或者合同上没有规定，可以提请劳动仲裁委员会仲裁，或者到工会寻求帮助
我想问：有些厂招工，都说工资压一个月后才发，这样合理吗？
老板怕你不干，留人的方法。现在的厂，都一个样
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厂里都要押一个月的工资吗？什么厂不会押工资?这点让人很火！按照我国现行的劳动法律，不允许任何用人机构收取员工押金。你可以和企业说明，如果企业不接受就算了，这样的企业你去了估计还有什么违法的事在等着你。
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