知识大全我是07年11月到公司上班的到09年10月，公司是私营的一直没和我签合同。我可以向他要双倍工资吗

Posted 2022-07-25 工资

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我是07年11月到公司上班的到09年10月，公司是私营的一直没和我签合同。我可以向他要双倍工资吗？

单位严重违法，你可以请求双倍工资，经济补偿金等
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

我是2006年上班的公司2008年给我签合同两年好给我双倍工资么

你最多可以主张11个双倍工资。由于公司未跟你签合同的时间已超过一年，你跟公司之间应视同无固定期限合同。

我在一家公司上班已有2年了,公司到现在还没有同我起签合同,我可以要求公司给双倍工资吗？

未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效是一年，你上班超过两年，诉讼时效已经超过了

我三月进入一家公司上班公司一直没给我签合同现在给我签了2011年的合同中间十个月没签我可以要求双倍工资

你可以要求单位支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。入职第一个月是没有双倍工资的。

08年10月至11年2月我在一公司上班公司一直没和我签劳动合同我是要双倍工资能要那时段的

这个在实践中是有争议的，一些人认为只能要是一个月的，满一年视为签订无固定期限合同，不能再支持，即可以要2008年11月至2009年9月份的。
不过我个人认为，视为签订不是真正签订，此后仍可以主张双倍工资。

请问从2014年上班至2015年7月30日公司没和我签劳动合同请问我能要公司双倍工资吗

如果你能证明劳动关系真实存在就可以申请双倍工资作为补偿。

我是03年8月到公司上班的04年9月公司才签合同，每年继签，2011年12月30号合同到期公司不再继签。

如果你可以证明到你03年8月已经在该公司上班
则补偿金可以从03年8月开始计算
但是如果不能证明，则只能从04年9月开始计算你在该公司的工作年限

07年5月到08年3月未签合同给双倍工资吗?

应当给，给你双倍工资主要看公司内部是否有规定呀！

公司没签合同，我可以向法起诉吗

你说的合同是否指劳动合同？如果是，即便双方没有签订劳动合同，只要公司是符合法律规定的用工单位，劳动者在公司从事工作并接受其管理、并由公司发放劳动报酬，就可以认定为事实劳动关系。你可以起诉要求法院认定劳动事实关系，也可起诉主张其他劳动者的权利，但是要先经过劳动仲裁。

请问,2008年公司没有签合同昨天公司要和我签新的合同，我能签吗？我能要去年的双倍工资吗?

你有权请求双倍支付工资。

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