知识大全农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续，应注意哪些事项

Posted 2022-07-24 知

篇首语：临文乍了了，彻卷兀若无。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续，应注意哪些事项相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续，应注意哪些事项？

答：应与用人单位签订《劳动用工合同》。《劳动用工合同》应具备以下条款：１、劳动合同期限。２、工作内容。３、劳动报酬，明确工资支付标准、支付形式及时间。４、劳动保护和劳动条件，明确保障从业人员劳动安全，职业病防护措施待遇等事项，依法为从业人员办理工伤保险事项。５、劳动纪律。６、劳动合同终止的条件。７、其他事项等。

用人单位办理工伤保险参保手续时应注意哪些事项

在参保工伤险时应该注意以下几个方面：
1、下列人员不能纳入工伤保险参保范围：已正式办理离退休手续的人员（包括因病、特殊工种提前退休的人员）；达到法定退休年龄的人员；法律法规规定不属参加工伤保险范围的人员（包括用人单位违法招用未满16周岁的未成年人及在单位实习的学生等）。
2、工伤职工到协议医疗机构门诊或急诊时（含旧伤复发），须向医疗机构提供《工伤诊疗手册》，并要求医生开具双联处方。
3、用人单位或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后30日内持有关材料，办理待遇给付手续。
4、参保单位没有按时足额缴纳工伤保险费，市工伤保险管理服务局未同意缓缴的，欠费期间的工伤医疗费用由用人单位支付。
5、达到法定退休年龄、办理了提前退休手续的参保职工，用人单位应及时办理报减手续，未及时办理报减手续的职工发生了事故伤害概不享受工伤保险待遇。
6、用人单位发生工伤事故后，必须按照《工伤职工就医流程》的要求就医。
7、工伤职工在待遇享受之前不能办理报减手续。

去用人单位报到时应注意哪些事项

一般来说，毕业生典礼之后, 毕业生即可办理离校手续，去用人单位报到了。
离校前，毕业生应检查有关的图书、文体用品、财务等手续是否已还清。其次，要看报到证、户口、党团组织关系、毕业证书、学位证书、派遣费等是否已领取，在认真核查这些材料、证件上的姓名、性别等栏目填写准确无误后, 才可离校。以免给报到时带来不便。
旅途中一定要注意保管好自己的行李物品，尤其是上述证件，一旦丢失，将造成许多麻烦。
毕业生应按时到单位报到，确因特殊原因不能按时前去报到者，应主动向用人单位联系并说明情况。也有个别单位要求毕业生去上级部门报到，遇到这种情况，需听从用人单位的吩咐。报到时应衣帽整洁、态度谦虚、诚恳有礼。
报到后，你即已成为该单位的正式职工，应按其规章制度严格要求自己，服从组织工作安排，按时上下班。

出国劳务农民工最应该注意哪些事项

中介公司的资质和实力，及相关的管理能力（包含后期管理）
收费项目的合理性
派出手续的合法性等因素

用人单位发生工伤后应办理哪些手续

一、工伤医疗费。申报工伤医疗费时需提供：1、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件；2、医疗费票据(红、蓝联)；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。
二、康复性治疗费。
1、工伤职工申请医疗康复的程序：在工伤职工医疗康复前，用人单位应先到分中心办理康复确认手续。并提供以下材料：⑴工伤医疗康复机构开出的《住院证》；⑵工伤医疗康复机构的康复评定、康复计划、时间和预计费用；⑶工伤职工和用人单位的医疗康复书面申请。
工伤医疗康复时间一般不超过三个月。对于康复效果明确，需继续康复治疗的，三个月期满应持医疗康复机构提供的前期康复评定结论和继续康复方案重新办理确认手续，重新开具《天津市工伤保险康复资格确认书》，医疗康复时间最长不超过停工留薪期。
2、申报康复性治疗费时需提供医疗费票据(红、蓝联)和费用明细清单。
三、辅助器具配置费。工伤职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定需配置辅助器具的，由用人单位持市劳动能力鉴定委员会出具的《工伤职工配置辅助器具鉴定确认表》原件到工伤保险科打印《工伤职工配置辅助器具限额通知书》。工伤职工应根据市劳动能力鉴定委员会确认的配置项目到辅助器具协议配置机构配置，凭配置机构出具的正式发票到参保分中心申请支付。符合配置辅助器具项目和费用限额规定的，按实际发生金额予以支付。对超过费用限额标准的，超出部分工伤保险基金不予支付。
四、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级或护理等级的，用人单位持《劳动能力鉴定结论表》原件、《工伤伤残证》复印件及劳动能力鉴定收费票据到参保分中心办理待遇核定手续。自劳动能力鉴定次月起支付相关待遇。
五、一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。一级至四级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，用人单位持《居民死亡医学证明书》原件和复印件或其他死亡证明到参保分中心核定丧葬补助金。对于因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的职工在办理工伤职工登记后核定其一次性工亡补助金及丧葬补助金。
用人单位申报供养亲属抚恤金时需填报《工亡职工供养亲属抚恤金支付审核名册》，并提供以下材料：
1、供养亲属公民身份证或户口簿的原件及复印件；
2、与工亡职工亲属关系的证明材料，如：户口簿、劳保卡片、人事档案记载材料的复印件等，如上述材料仍不能证明亲属关系的，需提供户籍所在地派出所、政府部门或公证部门出具的与工亡职工的亲属关系证明或公证材料；
3、城镇户口的供养亲属，需要提供街道办事处以上政府部门出具的依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明；农村户口的供养亲属，需要提供乡、镇以上政府出具的依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明。
4、供养亲属完全丧失劳动能力的，需提供《劳动能力鉴定结论表》原件；
5、孤寡老人、孤儿需提供乡镇、街道民政部门出具的证明材料。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否享受工伤医疗待遇：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，但可享受城镇职工基本医疗保险待遇。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工重新就业后旧伤复发：
已经领取一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，由工伤保险基金支付。
伤残等级为1-4级的工伤职工，常住地不在本市的或农民工，可以申请一次性领取伤残津贴。一次性领取伤残津贴的，最高不超过15年。申请一次性领取伤残津贴的，需提供工伤职工常住地不在本市的证明和本人一次性领取伤残津贴的书面申请，一次性领取伤残津贴后，工伤保险关系同时终止。
因工死亡职工的供养亲属可以申请一次性领取供养亲属抚恤金。一次性领取供养亲属抚恤金的，需提供供养亲属本人一次性领取供养亲属抚恤金的书面申请，一次性领取供养亲属抚恤金后，工伤保险关系同时终止。

与用人单位签约时应注意哪些问题

薪资和岗位还有合同时间最为重要，还有一些所谓的附加条例也要看清楚，其实签订合同是保障劳动者权益的。基本上不用担心！

大致应注意以下方面：1、报酬；2、福利及各种保险；3、上班时间；4、工作方式及工作内容；5、合同期限；6、争议解决办法。当然了，如果你本钱够硬，那你可以提相对较多的条件，否则，提也没有用！

办理商标续展应注意哪些事项

你好，注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的一年内提续展申请。在此期间未能提出申请的，还有6个月的宽展期，但是宽展期需要收取费用。宽展期内仍未提出申请的，期满后商标局将予以注销。申请续展注册商标可委托国家认可的商标代理机构办理。

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大学刚毕业、与用人单位签定合同时、应注意哪些事项。该争取哪些权益。先谢了。

五险一金，双休，法定节假日等福利。另外还要注意劳动合同中是否有不平等条款，是否约定了过长的试用期，是否有最低服务年限，是否对辞职做了过多限制，是否约定过高的违约金，是否有特殊岗位的竞业禁止条款等等。

知识大全 农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续，应注意哪些事项