知识大全原来在A城工作，A城交社保；现要到B城，并签订新劳动合同，原来的社保关系是否一定要从A城市转到B城市

Posted 2022-07-24 社保

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原来在A城工作，A城交社保；现要到B城，并签订新劳动合同，原来的社保关系是否一定要从A城市转到B城市？

不管你在A城工作还是B城工作，社保只能转移到积极所在地，也就是说如果A城是你户籍所在地，社保就不需要转移，反之都需要转移，累计社保年限

社保卡转城市需要去原来的城市

社保卡是不能办理转移的。社保卡只能在参保所在的城市使用。如果里面钱多的话，需要在办理医保转移后，携带转入证明，回原参保地医保窗口办理支取手续。

签订劳动合同是否一定要购买社保吗

签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。

一、社会保险

指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

二、社会保险的主要项目

1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险。医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

社保关系是否一定要从离职单位转出？

是的，如果不转出，社保是不能继续缴纳的。
离职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。
根据《社会保险法》社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同

3年前在城市A工作时，办了4个月的社保；之后的工作就没办过，现在在城市B工作要办社保，原来的能转过来么

能转，不过你要是不能让原公司办理自己办理的话，又要路费什么的，不是很划算。去原来城市社保中心(原公司所在地的）拿你身份证，办理一个转移，你会有个转移单，然后回来这个公司人事再给你办理增加，就行了。不能退款。

我的户口与社保不在同一城市，现在要退休是否一定要将户口迁到社保所在城市？

我知道的情况是，在山东省全省，已经不需要改换地址了，都可以的。
好像江苏省也是这样，至于其它的，不好说。

与员工签订劳动合同是否一定要给其缴纳社保

一定要缴纳社保费，
　《中华人民共和国社会保险法》相关条款：
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

签订劳动合同一定要买社保吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

在外地A单位交过社保离职后到另一个外地城市B，在不转原来的社保的情况下新单位可以在城市B从新给交社保吗

问题一：因目前社会保险最高统筹级别为省级统筹远远没有达到全国统筹的目标。也就是说社会保险政策在中央大的原则方针下，各省级地方政府再根据自身的情况制定自己的地方实施细则，也就是社会保险政策最大能在一个省范围内保持政策统一，甚至有些地方省内政策都不统一就更别说省与省之间了。山东日照的规定既然这么规定有其一定的道理：1、在没有达到全国统筹的情况下最大限度的保障每个人社会保险账户的唯一性，杜绝重复参保情况的出现。2、可以保障劳动者工龄（或者叫缴费年限）的连续性，因为在目前养老金计算方法上看缴费年限长短对退休后的养老待遇金额是有较大影响的（不知道山东的计算方法是否与吉林省差不多，估计在大原则上是相同的）。
问题二：在政策理论上是不允许的，但实际上因为上述原因的存在，各统筹地区之间没有共同的数据库或数据相互校验机制的情况下你所说的A、B甚至C地都有社保账户的情况是存在的，这就是统筹级别低的弊端。极易造成多账户甚至不同地区领取多重养老金情况的出现。这也是日照社保需要你开户籍所在地无社保证明的原因，但这种做法只能尽量减少而无法从根本上杜绝多重账户的出现。从你的经历就可以看出，你上一就业地为长春而其只规定（个人认为也只能这么规定）开具户籍地无社保证明，假如你在吉林市没参过保证明开具了，日照的新社保也办理了，多重账户就出现了。至于需要什么资料你只能详询当地社保了。
希望对你有用。

现在签劳动合同是否是一定要交社保？

按照规定签署了劳动合同是一定要交社保的
除了了社保其他的不是强制的
各地交费标准是不太一样，以下的供你参考
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
以个人名义参保原则上需要是当地的城镇户口才可以的，否则无法办理
带上你的身份证和户口簿去户口所在地的社保中心或者人才市场申请办理

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