知识大全公司快转让了,我在这工作了1年半,请问有遣散费吗

Posted 2022-07-24 知

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公司快转让了,我在这工作了1年半,请问有遣散费吗

有的，按照劳动法，公司转让或搬迁，员工不愿跟随的，可以要求经济补偿金，标准是一年一个月。

遣散费是如何计算的？我在我们公司工作一年半了基本工资2500 请问可以拿到多少遣散费

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：

一、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。

二、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
如你工作满一年六个月（下同），没提前一个月通知，+2500=7500元。

三、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
则应补5000元。

四、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
则应赔偿5000*2=10000元。

工作14年半,工资7600,遣散费怎么算

工作14年半，工资7600元，如果被单位辞退，应该按照工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿。

没有签合同被遣散我在公司工作十几年能追回社保和遣散费吗

问当地人力资源保障部门，会有满意答复。

我在现在公司工作两年现因公司原因无故遣散我们就给了半月工资是不是该有遣散费。

工作两年应该有两年的劳动合同补偿金和一个月的代通知金。请你同单位协商解决，如果解决不了，尽快去劳动局投诉。同总公司没有法律上的关系，因为有限公司以注册资金为最大责任。

我在这工作了几年了，想要辞工作，请问能有补贴吗？

应该有七个月工资作为补偿

不签劳动合同有遣散费吗？工作了2年如果有，请问是怎么给的，跪谢！

有。按每年补一个月的工资算，也就是补两个月工资数额的经济补偿。

在公司干了五年,工程结束了,遣散费有吗

要看劳动合同怎么签订。
如果合同是工程结束完结，
有补偿，但是要少一点。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

店面转让后员工有没有遣散费

按照规定是有一定补偿，不叫遣散费是经济裁员（破产）补偿。
比如干了三月要多给半个月工资；
工作 1年以内，多个1个月工资

公司换名遣散费还有吗

有的，不论公司倒闭、变更名称、换法定代表人等，其债务都是必须先处理的。包括人员的工资、遣散费等。

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