知识大全 别让刁钻面试乱了方寸
Posted 面试
篇首语:恢弘志士之气,不宜妄自菲薄。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 别让刁钻面试乱了方寸相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
“老板叫你去跳楼,你跳不跳?”这个有点让人捉摸不透的面试考题,引来了一片否定批评的声音,有人认为这样的考题太荒唐,也有人指出如此面试官太没有水准,甚至有人指责这是“语言施暴”。笔者认为,给刁钻试题戴上这样沉重的“高帽子”,恐怕有些言重了。
面试该出什么样的题目?既无硬性规定,也无统一定式,可以说仁者见仁、智者见智。面临激烈的市场竞争,许多单位对人才的需求正在发生著深刻的变化,对人才的素质要求愈来愈高。除要有一技之长外,还要能从容自如地面对各种困难,积极妥善地解决比较棘手的问题。而面试与笔试最大的区别,就在于考察应征者书本以外的知识和才干,通过“察颜观色”考察一个人的“品质”、“潜质”、“创造性”、“应变能力”等,甚至包括自我控制能力与情绪稳定性。于是,一些比较崇尚个性,比较重视员工创新能力的招聘单位,常常会提出一些表面看起来似乎跟所招聘工作无关的问题,甚至一些古怪刁钻的面试题目也“粉墨登场”,这本身并不奇怪。
拿跳楼话题来说,许多用人单位喜欢有主见的下属,而不是会说话的机器人。“老板叫你去跳楼,你跳不跳?”这样的问题或许正是从另一个角度考察应征者是否有独立个性,是否有人格魅力?再举个典型的例子,曾有面试官问一女性应征者,“如果客户在洽谈中提出了性要求,你会怎么办?”媒体也是一边倒,甚至有人责问这是何等居心?可理智地想一想,如今情色交易并不鲜见,试题所反映的也是非常现实的问题,谁又能保证一个职业女性不会碰到这样的事情。用人单位或许就是反其意而用之,为了测试招聘者的操守风节,看你能不能经受住考验,甚至可以说是打个“预防针”。因为如何妥善应对,既事关个人尊严,也同样关系到单位的形象及集体利益。
在市场经济中,谁都可能遇上各种各样的人,也会碰到各种各样的事,如何应对极为重要。事实上,除了个别面试官或老板的确居心不良之外,多数单位出偏题怪题,目的还是在于考察应征者的快速反应能力、逻辑思维能力以及特殊情况下的应变能力;在于透过“话外之音”、“言外之意”,对应征者有更加深入的了解。主考官常常面临着众里挑一的难题,有意识地设计一些难关,出些叫人意想不到的偏题怪题,也是可以理解的。这类看似荒唐的问题,也不能否认有很巧妙的合理成分,也很难说会有多大负面效应。对这些特殊的面试题目,求职者最好能有所准备,只要站在人格的立场上,冷静地整理好思路,并依法依理从容回答,说不定答案也很简单。相反,如果事先准备不充分,就可能不知如何招架;如果对这样的面试过于敏感,视野只会越来越窄;如果思想过于狭隘,甚至误解出题本意,就有可能错过一次机会。
面试中的考题与现实中的问题,不能轻易划等号,也不宜轻率下结论。招聘中的怪招并不可怕,毕竟如何回答及是否接受应征,主动权还在你自己手里,而且劳动契约双方的法律地位平等,不存在法律上的依附关系。更重要的,还是要透过现象看本质,看清楚、弄明白出题者的本意,别让刁钻面试乱了方寸。
相关参考
第一招:稳定自己的情绪,沉着而理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。第二招:把紧自己的嘴巴,
这两天,我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失,忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷,但也耐人寻味,尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或有趣或刁钻的问题,至今仍让我记忆犹新。出现频率最高的
「打电话约见潜在客户,人家不耐烦地说『正在开会』!你会怎么处理?」这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期,不论是应届大学生,还是想要跳槽的白领,要走向心仪的岗位,面试都是重要
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写履历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递履历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试
“打电话约见潜在客户,人家不耐烦地说‘正在开会’!你会怎么处理?”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期,不论是应届大学生,还是想要跳槽的白领,要走向心仪的岗位,面试都是重要
「激怒法」是刁钻的主考官用来淘汰大部分应征者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应征者的惯用手法,在两个人面对面的斗智时,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然
外企面试中各式各样的问题千奇百怪,是应征人员眼花缭乱,作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者,武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用:1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写履历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递履历并做记录这些准备工作上。如果他有幸
大学生遇"雷人"面试是企业刁钻还是学生脆弱 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!“我在3次