知识大全 职场八类岗位陷阱多
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八类岗位分别是保险代理员、程式设计师、期货交易员、「计件制」员工、「见习」岗位、「应征考试需买复习资料」的岗位、「上岗前先缴费培训」的岗位和「上岗前先汇款」的岗位。
就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：
一是「偷梁换柱」招保险代理。一家广告公司招聘「储备人员」岗位，但在面试中不断询问应征者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应征岗位的实际工作内容。
二是借招聘程式设计师「顺手牵羊」。一家软体公司以招聘程式设计师为名，在「笔试」中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入「智力陷阱」。
三是招聘期货交易员「醉翁之意不在酒」。施某到一家公司应征期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。
四是借计件制工种「趁火打劫」。一家工具厂招用钳工，约定月工资为750 元(RMB)，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称「最低工资标准不适用于计件工」。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。
五是以「见习岗位」为名「浑水摸鱼」。一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000 元(RMB)，但招聘后却与员工签订「见习协议」，每月仅支付504元的「见习补贴」。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。
六是以「考试需买复习资料」为名，实则变相售卖产品。一家公司要求应征者支付250 元(RMB)购买「公司资料光碟」，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光碟中资料毫无关系，白白花钱。
七是要求「上岗前先缴费培训」。一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应征者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。
八是「无中生有」骗取汇款。一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知「聘用你为经理助理」，月薪5000 元(RMB)，同时称「公司在外地，希望汇款200 元(RMB)至公司账号，表示应征诚意」。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。
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