知识大全五只拦路虎让大学生面试受挫

Posted 2022-07-24 面试

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「2009年河北省毕业生就业市场」近日在石家庄市启动，这次就业市场提供就业岗位近3万个，求职者突破10万。笔者在源泉力量企业管理咨询有限公司招聘现场观察了一天，发现不少大学生面试受挫，总结起来「草率选择、依赖心理、自我中心、经验缺乏、自信不足」堪称影响大学生通过面试的五只拦路虎。

——走马观花逛大集，随随便便投履历。一边塞过履历，一边问「你们是什么公司？」面对「为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位？」等问题时，或支支吾吾地回答、或匆匆忙忙的应付。公司招聘负责人孙女士说，盲目递履历很容易让人怀疑应征者的态度。这些人到公司后很有可能发现工作不合适，与企业发展目标「不在一个频道，」一两年后跳槽走掉。

——男女朋友齐应征，宿舍好友不分离。一位女同学面试时，男朋友时不时在旁边提醒，甚至替她回答。还有个同学在询问岗位信息时，两好友正搂着她的腰，经招聘人员提醒，还说「我们是一个舍儿的，关系很好。」这些结伴应征的大学生都落选了。孙女士说，求职不是爱情、友情的表演秀，在应征的过程中大学生应保持独立、全心投入，这既是尊重别人，也是尊重自己。

——「我」字当头，绕不开的小圈圈。某同学面试刚开始，「成绩、社团活动、四级……」一口气说了五分钟。公司招聘人员双女士问他「我刚才的问题是什么？我们的岗位对这些有要求吗？」这位同学摇摇头「我忘了」。发现，不少大学生满口「我的专业、我的兴趣、我感觉我适合。」忽视了招聘人员的问题。双女士说：「我们招人主要考虑意愿度和岗位匹配度。」她建议，大学生不应「老在『我』的小圈子里打转转，」要站在招聘者的角度，时刻关注自己与岗位的匹配度，有的放矢。

——因为是应届生，所以没经验。「我是应届生，没有经验，但我可以在公司学习经验。」这是孙女士当天听到最多的一句话。孙女士坦言：「说这话的大学生我们一般不要。」她说，应届不是没经验的借口，寒假、暑假、毕业实习有大量的机会锻炼；即便没有工作过，参与组织学校的活动也能学到如沟通能力、交往能力、组织能力等经验；此外她担心这样的大学生很有可能学完就走了。

——「自信」其实不自信，「坚持」到底没坚持。「因为我自信，」多数学生这样介绍自己的优势。这时，孙女士总会追问「为什么自信？」不少学生不假思索的回答「我就是自信。」好一点的说「因为我的性格、我的专业、我的经验」，却找不出一个具体的例子。自信之外，「因为我坚持」的回答也很多。有位明显和岗位不匹配的大学生称自己「最大的信条就是坚持，」他是当天惟一两次参加面试的人。双女士说「如果他第三次来，我肯定要了。」可惜他没有。

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