知识大全 16条测测你的求职了解力
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篇首语：人争气，火争焰，佛争一炷香。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 16条测测你的求职了解力相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
你是否有这样的经历：投出去的履历石沉大海，即使有一些面试的机会，却在面试后了无音讯。于是发出了感叹：找工作不易，找一份好工作更是难上加难。事实真的如此吗？在我们高叹就业难的同时，企业发出的却是另外一种声音：招人难，空缺的职位招不到人。这是一个已经持续了几年的悖论。面对求贤若渴的用人单位，大学生为何难以「抢滩登陆」呢？ 有效的求职系统就是六字：知己、知彼、匹配。 怎么样在知道自己能不能过得了「知己知彼」这一关呢，那不妨自测一下下面16个问题，如果大部分答案都是no或是不清楚的话，就意味着你要好好补补课了。1.我非常留意与职业有关的信息（入职资格、薪金、工作地点等）。2.我会通过一些测评（试）来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。3.我阅读过有关职业规划的书籍或文章。4.我有短期的职业目标。5.我搜集有关就业市场和就业机会的信息。6.我会通过别人对我的评价来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。7.我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 8.我通过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息（入职资格、薪金、工作地点等）。9.我会通过自我反省来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。10.我有明确的职业发展规划。11.我通过网络来获得职业信息（入职资格、薪金、工作地点等）。12.我会通过打工或实习的机会来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。13.我有长远的职业目标。14.我主动向他人询问有关职业信息（入职资格、薪金、工作地点等）。15.我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。16.我知道我应该做些什么来实现我的职业目标
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又到了择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试给你的以下九条建议。1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们
在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在」焦虑」状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。
精神心理失衡，人皆有之，只是程度不同而已。当今社会压力大，很多人都有不同程度的焦虑症状，如果持续时间长，症状严重，则对身体造成很大危害，应引起足够的重视。典型的焦虑是所谓漂浮焦虑或无名焦虑。实际上，明
修养“乃学问上精密之功夫也。修以求其粹美，养以期其充足。修犹切磋琢磨，养犹涵育熏陶也。”这是《辞源》关于修养的解释。修养是个人魅力的基础，其他一切吸引人的长处均来源于此。你是不是真的很有修养呢？不妨将
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在求职个人与雇主之间，个人往往是弱小的、被动的，面试时往往是求职者提供详细的个人资料，而招聘单位却对自己的具体情况「概不透露」。求职若渴的应征个人因信息不全而难以作出自己的选择，这种情况有悖于「双向选