知识大全 面试前必须知道的资料有哪些
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篇首语：什么是知识?它不是别的，是记录下来的经验。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 面试前必须知道的资料有哪些相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
发信人: Consultant (I am a consultant!), 信区: Job标 题: 面试前必须知道的资料有哪些发信站: 天大求实BBS (Sat Sep 18 11:09:29 2004), 转信(bbs.tju.edu)面试前必须知道的资料有哪些？不管是应征哪个单位，在上门之前你都应熟悉该用人单位的情况，甚至还要了解所欲谋求行业的资料，做到"知己知彼"后再登门。这些资料包括：公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司有哪些产品；产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况，甚至组织概况，只要是与企业有关的都可以包括在我们搜集的范围之内。其次，尽可能了解职位信息。你要应征的职务具体工作都包括哪些，有哪些注意事项，该职务要求具备哪些能力，与相关职务的联系和区别等等。如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的应征者。值得注意的一点：为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。再者，尽可能去了解面试官的信息，如果你知道是谁主持面试的话。其中可以包括面试官的一些工作经历、习惯、兴趣爱好、说话方式、特点特长等。了解这些信息的好处是显而易见的。比如说你知道面试官对汽车发展史非常精通，那么你在回答问题列举实例的时候就可以避之不谈，以免"弄巧成拙"，给人"不懂装懂"的印象。当然，如果你也对此非常在行的话，就另当别论了。
相关参考
公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司有哪些产品？产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、甚至组织概况。如何搜集到这些信息呢？这些资料的来源包括财经杂志、专业杂志、行业专刊，
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大
一、必须做好充分的信息和物质上的准备这点和普通的测试也有很相像的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解，就好像我们参加任何考试都得知道考试的大纲，这样才能够有的放矢的去准备。
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知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便临场发挥也会是相当精彩和出色的。A、收集招聘单位的资料：尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行
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