知识大全专家支招——履历如何做

Posted 2022-07-24 知

篇首语：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全专家支招——履历如何做相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业指导专家通过履历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。

【出场专家】

英维思集团亚太地区人力资源总监章琦上海人才中介协会副会长刘大卫联合利华中国人力资源部招募经理倪铮市人事局任职资格评价中心测评部副部长王君

履历点评篇

●关于内容

1、文字：简练并突出重点章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份履历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是履历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职履历的基本构成要素。

此外，中英文履历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文履历显然要比一般的履历更具竞争优势。”

2、意向：做到开门见山履历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应征的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应征与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。倪铮经理分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格履历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

●关于形式

1、页数：一两页即可章琦介绍，人事部门更喜欢简练的“onepage履历”(一页纸履历)，有的学生的履历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，履历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。刘大卫告诉学生，“一般而言，人事部门在一份履历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性：要有定位意识个性在履历上如何运用也有讲究。有份履历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。刘大卫表示，虽然这份履历很别致，但履历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应征的岗位是辅导员，而他的履历却体现出他更适合应征平面设计类岗位”。还有份履历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应征设计师的。

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