知识大全 专家分析职场面试案例 诚信也得讲技巧
Posted 同事
篇首语:盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 专家分析职场面试案例 诚信也得讲技巧相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
职场做人做事,不可不讲「诚信」,但要真正做到「诚信」二字,有时候并不容易。应征者答应来面试却失约,招聘单位收了履历后不给回音,评职称的学术论文是抄袭的,领导承诺的提成奖金到时不给兑现……对当今职场中经常出现的不诚信行为,你怎么看?
诚信也得讲点「技巧」
小q(美术编辑)
大学毕业前,我已经立志从事新闻工作,但为了积累面试经验,我也在校园招聘会上向一家台资IT企业投了履历。笔试后两小时放榜,我如愿上榜,晚上面试,我心情放松地和台湾主管大侃特侃,也许表现反而比较出彩。几天后,我接到了录用的电话,当时也不知道怎么推辞,就含含糊糊地应付著。到5月底,人家正式通知我:次日拿着「三联单」去签合同。这时候,我也只能实话实说,告诉他们我已经「名花有主」了。
到报社上班以后,我还采访过这家企业。为了套近乎,我差点脱口而出「我差点和你们做同事!」不过心里一嘀咕,还是不能说,否则如何解释「放鸽子」的原因呢?难道说「我觉得你们公司不够好」?
还好,我从此悬崖勒马,除了后来正儿八经地到新闻单位求职以外,玩票性质的面试仅此一次,没成为人人喊打的「面霸」。
其实,职场中,对你人品的考验随时可能出现。
有一天,我本来是轮休的。但同事头天晚上打电话让我跟他换班,我答应了。不料,早上风雨大作,台风来了!这时候出门,雨伞根本毫无用处,还没走出小区,我人已经湿透。地上到处都是齐膝深的积水,凉拖鞋被冲走三次,方才走到公交车站。坐上公交车,空调吹得我浑身发抖不说,车厢顶还漏水,混合著机油的黑水浇下来,从头发、脸部到上下身的衣服,到处流淌著黑乎乎的雨水,恶心极了。
好容易到了单位,我脱掉衣服,上身套了件放在办公室里御寒的西服,下身就穿着内衣,一个人躲在卫生间里洗衣服,然后放在烘手机下面,一点一点地烘干。不巧,同事进来上厕所,我狼狈得恨不得找个地洞钻进去。
更让我郁闷的是,后来其他同事问我:「你怎么不叫XX自己做呢?他今天明明来办公室了呀!」我这才想起来:「对啊!我干吗要风雨无阻呢,本来这就是我的份外事啊,而且,他本人就在办公室!」唉,老实人吃亏啊,这同事最后居然连声谢谢都没说。幸好大家对我的诚信口碑评价还挺高,不然真是冤死了。
所以说,诚信固然很必要,但有时也还得讲点技巧。比如,有时不能把领导「喂得太饱」——领导要求你2小时里交一份难度很大的报告,即使1个小时就赶完了,最好也不要提前太早时间交功课,否则,下一次的时限就会变成30分钟了。又比如,有些人并不把你太当回事,找你帮忙纯属利用,那么,千万别因为一两句言不由衷的恭维话套牢自己,否则说不定出了力还在背后里被人家轻视成「戆大」。总之,别人敬你一尺,你可以回赠三丈,但是,对不讲信用的人,不妨也「公事公办」一点。
大学毕业前,我已经立志从事新闻工作,但为了积累面试经验,我也在校园招聘会上向一家台资IT企业投了履历。笔试后两小时放榜,我如愿上榜,晚上面试,我心情放松地和台湾主管大侃特侃,也许表现反而比较出彩。几天后,我接到了录用的电话,当时也不知道怎么推辞,就含含糊糊地应付著。到5月底,人家正式通知我:次日拿着「三联单」去签合同。这时候,我也只能实话实说,告诉他们我已经「名花有主」了。
<< 前一页234后一页 >>
相关参考
知识大全 淘宝网上买彩票可靠吗,我买了组彩票,明明中奖了,但上面说我没中奖,虽然是小奖,但也得讲信用是不
淘宝网上买彩票可靠吗,我买了组彩票,明明中奖了,但上面说我没中奖,虽然是小奖,但也得讲信用是不买的时候把你买的号码给记清楚了.要不中大奖了你也不知道哈哈他们自己领了给你网站上的号改一下...被人卖了还
应征者在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例,来印证专家们的真知灼见吧!亲友团:“不带为妙”案例:李梅是独生女
说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应征者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才
职场新人在应征的过程中,总会遇到一些这样或那样难缠的问题,令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:「投其所好」,并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能帮助你应试前获得一
在应征过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能助你取得更佳表现:1、对你来说工作中
说到「群面」,很多求职者都心有余悸,所谓「群面」,是指将数名应征者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的
说到「群面」,很多求职者都心有余悸,所谓「群面」,是指将数名应征者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才
说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应征者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才
拒赔通知书案例保险案例分析:一张拒赔通知书“3?15”国际消费者权益日即将到来,各个领域的“打假”活动也在此展开,这时“诚信”问题成为大家关注的焦点。本期“保险演播室”敬请大家关注保险业里的“诚信”问
通过正确高效的应征渠道,您精美实用的履历终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”,就是每一位求职者接下来要做的功课了。在中,