知识大全 企业面试提加班 主要是看学生有无责任心
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来到宁波工程学院，这里正举办宁波市2008届大中专毕业生工程技术类专场招聘会，现场人头攒动，一派热闹。直到中午12时，还有不少手拿履历的求职者在排队等待面试。这也是宁波市2008届大中专毕业生系列专场服务月中的最后一场招聘会。据宁波市人事局统计，服务月期间，共举办了6场校园专场招聘会，2372家次用人单位参加，需求毕业生3.4万余人，3.3万人次与用人单位达成意向。 加班要求吓退应征者 「你能接受加班吗？」昨天，一家台资企业以此为应征者设了第一关。这让不少大学生都打了「退堂鼓」，直接拒绝：「太累了！」「连续加班啊，我不行！」 该企业负责招聘的工作人员告诉，由于招聘的岗位以技术工程师为主，实行责任承包制。如果设备出了问题，的确需要临时加班。「不过，一开始就问这个问题，主要是考察学生的心态，看学生有没有责任心，能不能吃苦。如果不具备责任心和吃苦精神，业务能力再突出也无济于事。」 在采访中发现，用人单位非常注重应征者是否具有责任感和吃苦精神。上海大众汽车宁波甬江销售服务有限公司的钱先生告诉：「不少大学生专业素质很不错，但真正到了车间，很多人一个月都不能坚持，这给我们工作带来了很多不便。所以现在招聘的话，如果大学生不愿扎扎实实地从基层干起，再好的人才，我们也不会考虑。」 专业人才缺就业方向 会计是很受大学生追捧的一个行业，直到中午11点35分，浙大广通信息网络公司老总还在一个接一个地面试学生。尽管只招聘一名会计，却收到了40份履历。 「从今天的情况看，我感觉应届毕业生所学的只是最基本的会计业务知识，对相关专业的业务知之甚少，没有方向性知识。比如建筑类、商贸类企业在招聘会计时，就希望能招到既懂会计，又懂得行业知识的人才。」该公司负责人徐昌平介绍。 因此，他建议学生在校期间，除了学习基本的专业知识，还要根据自己的兴趣特长和市场需求，确定自己以后发展的方向，多了解相关产业的业务知识。这对会计以外的专业也同样适用。 实习要及时和单位沟通 注意到，不少应征者都非常关心试用期限和期间的待遇。宁波工程学院的刘同学说：「一些师兄师姐在单位实习了几个月，临近毕业才被通知不予录用，需要重新找单位，弄得自己很被动。所以，我在投履历前，都会问清楚这类问题。」 在采访中，大多数单位的人事主管都表示，单位对应届大中专毕业生来实习，一般没有明确期限。而试用期则会根据《劳动法》规定，控制在1到6个月之间。人事部门提醒学生，实习一个月后，应及时和单位的人事主管或部门负责人沟通，请对方客观评价自己的工作表现，评估自己被录用的几率。如果录用几率不大，则应及时决定，是继续实习一段时间还是另找单位。
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