知识大全 心中有数才能拿理想薪酬
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篇首语：时人不识凌云木，直待凌云始道高。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 心中有数才能拿理想薪酬相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。 怎样与用人单位协商薪酬？你必须首先应该知道几点： 1、除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬； 2、切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目； 3、尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的； 4、面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。 在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。 为减少讨价还价的盲目性，可到其他同类公司询问职位空缺情况和大概的薪酬标准，使自己心中有数。 理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
: 广州市高校毕业生就业信息网
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