知识大全 第一次当面试官

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发信人: hych (0270?疯子), 信区: Job标 题: 第一次当面试官发信站: 日月光华 (2007年01月09日18:18:32 星期二), 站内信件去年的今天,应该在准备疯狂的面试了。应付各种各样的问题。累都累死了。 而在2007年的今天,我又参加了招聘会。然而这次角色调换了。由我去面试别人。当然,我面试得不是管理培训生,我们公司招得管理培训生已经结束了。现在我面试得只是后面得Local Hire。不过,还是要十分感谢公司。公司真的给了我很大的空间,能够面试别人是一个十分难得的机会。今天,到了中山大学的体育场,冷冰冰的风吹着,使我十分郁闷。在复旦的时候,好歹我们都是在体育馆里面,这中大,一点都不人性化,郁闷死了。复旦还是很好地。整个招聘会过来的人不是特别多,大概2000人左右吧,不过很多的公司报名后又没来,所以,整个场子的人还是一般多。参加的公司里面,比较出名的就有Heinz,网通,格兰仕。在那些地方,队伍非常长。因为我们公司不是很高调,所以队伍不是很长,不过好歹都是是世界500强公司,所以投履历的人还是很多。一天下来,我可能面试了30人左右。的确,有点头昏脑胀。为了使学生能够尽快地面完,我连中饭都没有吃。直落下来。 在面试的过程中,发现自己还是不是很适合这么早过来面试的。有些人能力很强,我实在handle不了,所以这些人,我会标记出来,让下一轮我的manager去决定是否要这些人。当然,还有很多人是浮在水面上的,一眼就看出来不好的。那么也就无需等待。发现面试的时候,考官是最累的。面试的人,在排队的时候可以休息。当我一天面对2、30个根本分不清楚有什么区别的人,真是十分痛苦。所以,面试的时候,千万不要等考官问你问题。考官可能会对你讲的故事某个部分,特别感兴趣,然后再提问。当然,这些是由我这种没什么经验的人说出来的话,可能专业的HR会有点不一样。但是,所有的HR都对你自己的故事特别感兴趣的。 理解自己的特点,表现和别人不一样。不要说大众化的词语,这样是最重要的。要给别人留下深刻印象。有很多个同学都在空口说白话,面试了5分钟,没有表现出任何个人信息。我问他,你有什么办法能够表现出你的认真。他居然说了我搞活动,途中遇到很多困难,然后别人劝我离开,我坚持下来了。就这么几句话?究竟遇到什么样的困难,别人为什么要劝他呢?我不知道,我再问,然后他也没有给出我一个很好的答案,这样子,我觉得他很敷衍。 这次招聘,有个LSE伦敦大学政治经济学院的人过来面试我们公司,这个人实在摸不透。让HRmanager去面吧。一个HR说得好,这种人,只是碰壁太多,所以在薪金方面暂时降低了要求而已,在这公司,等几年以后,很可能就会跳槽到别得公司去了。所以说,我们还是要慎重考虑。 越来越觉得现在这个公司很不错了,上天对我真好。今天大概就想到这么多,先和大家分享一下吧

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