知识大全 资深HR挑选毕业生履历的六大标准

Posted hr

篇首语:天才与凡人只有一步之隔,这一步就是勤奋。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 资深HR挑选毕业生履历的六大标准相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

资深HR挑选毕业生履历的六大标准  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!

最近系列高校招聘一场接一场,作为大学毕业生,你最需要牢记的,那就是《天下无贼》里贼头的至理名言:21世纪最缺的是人才。

如今大学生履历“注水”太多,招聘会变成“拷问会”。鉴于此,资深HR制定了毕业生履历阅读指南,供相关负责人及投履历人士参考。

一、没有必要拆看超过三页纸的打印版履历,及超过三个P的PPT版履历。除非信里附有朱古力(友情提醒:夹现金违法,否则没收),除非PPT里有清凉照。履历印得像五星级餐馆的菜牌,请问您是要我点菜还是来耍宝?

二、能看电子版就不要用打印版。人事经理们一看到需要仔细阅读的纸稿就头大,一收到很厚很重的履历就很想往纸篓里扔,因为这种履历看上去比较珍贵,人事经理们还要另受良心折磨,所以更有可能假装没收到,直接不看。

三、应征者介绍自己的情况是必需的,但不至于每个人都说自己是班长或学生组织头目吧?现在的校园真的到了每个学生都有一个社会组织头衔的地步了?我不相信!

四、有应征者声称自己的实习生涯获得了诸如雅虎杨致远或比尔·盖茨未退学前的能力,并且声称“贵单位”若录用自己,则“必大展宏图”。遇到这种应征者,本人本能的动作是:丢!履历应声而落纸篓。

五、哪怕这世上最不体面的工作,它都需要技术含量。所以,麻烦应征者们在履历里直接说明,你能干什么,你最擅长哪种能力。

六、本公司不实行“人才高消费”政策,文员就是文员,工程师就是工程师,你有一个初级的准入能力就行了,不会全部要求你英语六级计算机国家二级。所以,有才有能者,不必担心。

诚信是大学生走向社会的首要条件,尽管有时它看上去不值钱,但它却是无价的。如果以上规则你一概不认同,那么恭喜你,你已经具备白手起家,自主创业的良好基础。

相关参考

知识大全 资深HR给应届毕业生的面试建议

资深HR给应届毕业生的面试建议  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!给应届毕业生的面试建议

知识大全 长履历无作用 企业挑履历六大标准

 在职场中,履历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场

知识大全 面试时HR重点辨别履历真假

面试时HR重点辨别履历真假  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!履历是毕业生叩开企业大门的

知识大全 九大名企挑选履历的标准

未来职场,投放履历,是求职者找工作的第一步,而履历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选履历的呢?萝卜青菜,各有所爱。一般说来,

知识大全 15秒抓住HR的心

毕业生履历:15秒抓住HR的心  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!一份好的履历,对于找工

知识大全 应届毕业生履历太乏味

HR心声:应届毕业生履历太乏味  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!你知道公司为什么会愿意

知识大全 资深HR传授面试经验

资深HR传授「面试经验」  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!近日,2009年秋季全国人力

知识大全 资深HR说说面试这件事

资深HR说说面试这件事  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!好多人对自己面试的失败原因都特

知识大全 资深HR告诉你面试的关键

资深HR告诉你面试的关键  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!求职指南、面试宝典、应征手册

知识大全 资深HR揭密面试类型和五个忠告

资深HR揭密面试类型和五个忠告  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!说起HR,人们联想起的