知识大全 面试自我介绍中的应变
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自我介绍时间由2分钟缩短为30秒时，求职者该如何应对？招聘专家建议，求职者要说清3个要点。
日前，由等单位发起的“求职总动员”活动在中国人民大学举行首场面试，来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州大学的6名毕业生竞争3个职位。据介绍，用人单位事先通知6位求职者做2分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时候，被告知自我介绍缩短为30秒。6位求职者均被这一出其不意的变化难住。考试吧人力资源经理段冬说，很多毕业生在面试时，时间短了没的说，时间长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短介绍时间是招聘主管常用的方法，考察求职者的时间管理能力、应变能力。某用人单位人力资源总监郑薇建议，遇到类似情况，毕业生一定要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁，我来应征什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最后，求职者可以加一句：“没有预想到这样的情况，时间太短无法详细介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。”集团常务副总裁周成刚说，现在毕业生中流传着各种各样的“面经”（面试经验），有的毕业生把主要经历放在学习面试经验上，而忽略了对用人单位、应征岗位的了解。这种做法是不可取的，求职者在面试之前应该着重了解用人单位和职位，知道谁是面试的决策者，把自己的特点充分展示出来，去说服面试决策者聘用你。中国人民大学一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。金融学院本科一年级的王丽认为，通过企业负责人和招聘主管的讲解，自己了解了用人单位的想法，对今后的求职帮助很大。
相关参考
能否请您做一下面试自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力；应征者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分
在求职面试时，大多数面试考官会要求应征者做一个自我介绍，一方面以此了解应征者的大概情况，另一方面考察应征者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，
在求职面试时，大多数面试考官会要求应征者做一个自我介绍，一方面以此了解应征者的大概情况，另一方面考察应征者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力;应征者
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力；应征者
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力；应征者
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是「能否请您做一下自我介绍？」因此，自我介绍也被称为「面试第一问」。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力；应征者
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是「能否请您做一下自我介绍？」因此，自我介绍也被称为「面试第一问」。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力；应征者
自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应征者的语言表达能力、应变能力;应征者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短