知识大全 独运匠心让你的履历打动HR

Posted hr

篇首语:人并不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 独运匠心让你的履历打动HR相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

独运匠心让你的履历打动HR  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!

近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在履历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。

职业顾问认为,履历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果履历上表现出的信息,基本符合对方的硬体要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。为了这个目的,求职者完全可以使用一些技巧包装自己,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。只要履历入了用人单位的法眼,真实能力就留待面试时再发挥吧!

所谓适度包装,这个“度”的把握可不容易,稍有不慎就变了味。就好像在履历上走“平衡木”,技艺高超才不会掉下来。

提及弱项尽量模糊很多单位在筛选履历时,是参照硬体标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况,但同时又被你的其它长项所吸引,就不会过早淘汰你。

比如,你曾干过三份工作,第一份干了1个月,第二份3个月,第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象,可以省去履历中工作的月份,只写年份,这样前两份工作根本不必出现。还比如,对方要求学历为正规本科,而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写本科“就行了,不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力,学历就不是问题。还有一种情况,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的要求相差甚远。不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验;或者说自己在某某大学学习,但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反,因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望,不妨隐去后来所受的教育。

“成功案例”现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士,想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士,就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下,唐博士只在履历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历,对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手,而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外,二话不说就以每月7000 元(RMB)的工资聘用了他。后来,老总得知小唐是博士,惊叹他居然如此脚踏实地,没有半点高学历人才的架子,越发器重他了。

履历外观朴素中见匠心时下,很多求职者在履历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在履历上,还有人花费数百元为自己做视讯履历。这些履历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对履历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。

如果你擅长书法,可以在履历前附一封手写的求职信;如果你有美术功底,不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得,还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票,与满眼的民居“形成视觉反差,说不定对方是个集邮爱好者呢!这些细节,都可以令你的履历在第一眼就显得出挑”,给人留下深刻印象。

在履历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人优势,淡化劣势。

“成功案例”一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后,大学生们投递的履历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司,但看着一摞摞履历,她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着,怎样才能在履历中突出一个广告人应有的素质———有创意?突然,她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店,不由灵光一闪:何不利用圣诞卡写履历?

小杨马上买下一张精美的音乐卡,在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候,翻开来,伴随着动听的音乐,呈现的是小杨贴得工工整整的履历。小杨亲自把这份祝福履历“送到招聘官手里时,看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样,小杨进入了第一轮面试。

提及强项着力渲染对自己的弱项一味模糊是不容易过履历关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位,才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此,如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。

如果教育背景不过关,就要拚命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理,不要一笔带过,要写比如担任项目经理期间,用6个月实现了工资单应用系统的开发,为公司节省预算XX元。

应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。可以把和应征职位相关的实习经验罗列出来,表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识,博得印象分。

另外,对某些经常需要加班、出差的工作,即使你条件够不上,也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应征者都不愿意作出牺牲时,你就可以凭此获得机会。

“成功案例”李文当初应征网络公司时,她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括,反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程,强调自己具有扎实的设计功底,能熟练使用各种网络软体,最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识,李文因此过关。

相关参考

知识大全 你的履历能让HR看上2分钟么

你的履历能让HR看上2分钟么  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!制作履历成为大学生进入职

知识大全 N细节让你的履历备受青睐

N细节让你的履历备受青睐  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!在通过互联网求职时,为了使你

知识大全 如何打动你的面试官

 对于应届毕业生来说,一场场的招聘会不仅考验大家的体力,更重要的是考验大家的心智。在招聘旺季,很多应届毕业生开始着手准备求职材料,甚至不惜花“巨资”打造华丽履历,购买名牌服装等来包装自己。专

知识大全 清晰履历30秒打动用人单位

毕业生到用人单位应征时,都要投上一份履历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在履历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应征

知识大全 资深HR点评毕业生履历

资深HR点评毕业生履历  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!有些学生对做履历感到为难,似乎

知识大全 面试时HR重点辨别履历真假

面试时HR重点辨别履历真假  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!履历是毕业生叩开企业大门的

知识大全 HR经理怎样筛选履历

HR经理怎样筛选履历  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!1、外企人事经理是先「以貌取人」

知识大全 面试准备—诚信,让你的面试更出彩

应征的前提是诚信,履历和面试中的回答要基于自己取得的事实成绩。如果失去诚信,一旦被面试关发现任何一点内容是在撒谎,那么应征者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的,也必然被淘汰。这里所说的技巧是建立在诚信的基

知识大全 HR:96%的履历没针对性

HR:96%的履历没针对性  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!很多人每天发出N份求职履历

知识大全 500强HR谈求职——履历

500强HR谈求职——履历  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!应众多好友的要求,在整理了