知识大全转-现代女性面试技巧

Posted 2022-07-24 面试

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发信人: yeastar (超凡脱俗的猪), 信区: Job标题: 转-现代女性面试技巧发信站: 天大求实BBS (Tue Sep 12 12:25:26 2006), 本站(bbs.tju.edu)有信心有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解，对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。你找到某家公司，问清经理是谁，就到他的办公室，有礼貌地和他寒暄几句，然后说明来意，进入正题。要记住，尽可能与有决定权的人面谈，不要去人事部门。如果是经理或其他高级主管让你去，你再去。作为一个聪明的女人，你应该知道，人事部门无最终决定权，他们只是按总经理、厂长或总工程师、总会计师、总经济师等「要人」的旨意办。注意你的第一印象人们对陌生的印象往往较为深刻。他们会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，是否给人留下一个最佳的第一印象。接下来你们会展开对话。一般说来，给你的时间有限。如果你恰巧是他们所要的女性，他们会邀你进行一次详述。或者他们觉得你有可能是他们所需要的人，就会让你进行一次面试。如果你是别人介绍去的，当你介绍完情况后，对方也许会问：「哦，你就是XXX，是吗？」你可以回答：「是的。」也可以详细地回答，那效果更好。如你接着说：「某厂长要我找你。」与简单的回答相比，这更能使你置身于宣传自己的气氛中。这种回答也很自然地把话题引入你现在?工作，你最擅长的业务，或你某方面的能力的讨论中。对方有时会打断你的表述，你也有打断他的时候，一定要处理恰当，要自然而然地推动谈话的进行。无论是赞同还是反对，都要自然，让对方留下良好的印象。有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。介绍自己要同时使用解释与概括的方法。一个单位的高级人员是事务繁多的，一定不要使他们充满负担的头脑再感到不明白。否则，他会觉得你不懂得起码的社交礼仪，从而产生厌烦，应该用清晰的语言表达你的意图，说明你的情况，使对方迅速领会。要集中注意力无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，藉以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。知之为知之，不知为不知在面试场上，常会遇到一些不熟悉、曾经熟悉现竟忘了或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、「强不知为知之」更是拙劣；坦率承认为上策。要确认提问内容，切忌答非所问面试中，考官提出的问题过大，以致不知从何答起，或考生对问题的意思不明白，是常有的事。若是日常生活中，可以随便回答，对方也不介意。但在面试场这种郑重的场合，「想当然」地理解对方所提的问题，却是万万要不得的。其结果，可能被视为无知，甚至不礼貌。「你问的是不是这样一个问题……」将问题复述一遍，确认其内容，会给考官很好的印象「是个认真、直爽的人」。冷静对待，荣辱不惊在考官中，当然也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。这不是「不怀好意」，而是一种战术提问。在提问中，让你不明其意，故意提出不礼貌或令人难堪的问题，其意在于「重创」应试者，观察你在此场合何言以对，从而考察你的「适应性」和「应变性」。若遇此类问题，你反唇相讥、恶语相对，就大错特错了。面试时，首先要将自己的中心论点即结论表达出来，而后再作叙述和论证。否则，议论在先，让人不得要领。面试时间甚短，多余的话太多，反倒会将主题忘却。言之有物，避免抽像考官提问，总是希望了解被试者的具体情况，切不可以一二句话来搪塞。例如，问「你的外语程度如何」，答曰「还可以」或「一般」，这是面试大忌。这一定要具体回答「在××处经过强化学习」，「曾与×国人有交往，经常会话……」以使对方有一个直观的判断。过于抽像会让人以为是虚假。叙述之中有高潮考官每日要接面试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也听了若干遍。二是，考官会有乏味、枯燥之感，有耐性的考官也会心不在焉起来。故此，你一定要在应答、叙述的过程中，力争创造一个「高潮」。它可以是件趣事，也可是句趣话，但最理想的还是要从自己生活实际的体验中，去议论，去发表自己的看法。面试的要领写出许许多多，但对求职者来说，首要的是体验，不去实际地体验，要领也就成为空谈。无论「成」与「败」，在面试中，你都会扩展眼界，增长胆识，对今后的人生大有裨益。

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