知识大全 求职履历比约会拿的玫瑰花还重要
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大学生求职履历很重要，因此需要好好包装。什么样的履历可以在上千份履历中获招聘人青睐： 1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你「善于沟通」或「富有团队精神」，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 写履历前先决定你的求职方向 你可以通过专业测评机构，也可以通过其它方式，在投递履历前先决定你的求职方向。 择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。
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找工作时，有的大学生投出很多履历却没回音，也许并不是输在自己的“硬体”上。很多人只是在履历上比别人“少”了那么一点。招聘面试从履历开始“你的履历填写不规范，说明你对这家公司不够重视，这样的人自然很难进
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每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠履历和网络，遵循「恒久老旧」的求职程序。传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写履历及怎样搭人脉
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