知识大全小男生这样搞定奢侈大牌LV

Posted 2022-07-24 兼职

篇首语：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全小男生这样搞定奢侈大牌LV相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

小男生这样搞定奢侈大牌LV 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！

和汪洋约了时间，匆匆赶到咖啡厅。他已早早等在那里，狼吞虎咽地吃著海鲜炒饭，举手投足还带着浓浓的学生气，没有想像中的时尚圈人士的矜持。汪洋是北京市一重点高校法语系大四的学生，已经收到路易?威登(LV)集团大中华区北京分公司的offer，3月就要开始正式上班。他是今年LV集团在北京地区招收的三名管理培训生之一。「其实进入奢侈品行业，和大家想得并不一样，没有那么神秘。」汪洋如是说。近年来，随着中国高端奢侈品消费的增长，LV、PRADA等国际奢侈品公司在扩大本身经营规模的同时，也会在招聘旺季在各大学校BBS发布招聘信息。「管理培训生」已经成为各大国际公司的招聘专用名词。汪洋告诉，管理培训生即Management Trainee，是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计画。被录用的管理培训生，通常在大学毕业后的最初几年到名企的各个不同部门轮岗实习，了解整个公司运作流程，之后，再根据其个人专长安排特定岗位。比如，汪洋就必须接受先期基层培训三年，在各个岗位上轮流训练，三年之后升为店长。前三年的基层培训，就是一般人眼里的「站柜台」。「其实，很多时候，你走进LV店里购买物品时，也许为你服务的店员拥有重点大学本科，甚至是研究生(Q吧)文凭。」汪洋笑着说。汪洋的「LV」之旅，是从一个偶然的机会开始的。比汪洋高一届的一位学姐在北京某LV分店工作，有一个兼职的机会，便介绍汪洋给店长认识。汪洋说，这是他进入LV的第一轮考验。店长是一位在法国待了7年的女士，经过英语(Q吧)、法语魔鬼式的轮流「攻击」之后，面试的问题不多，只有三个，「对时尚的看法」，「怎样认识LV」以及「你觉得你能在LV得到什么」。汪洋侃侃而谈一个小时，成功地让店长接收了自己，开始在LV店里的兼职生涯。在兼职的同时，汪洋也时刻关心LV的正式招聘计画。汪洋参加了一个「如何进入外企」的职业培训班，两天的课程，学费700 元(RMB)。培训班负责教授学员如何突出自己的优势，如何有效地修改履历，同时提供各类面试，如「群殴」、「单挑」的实战演练。LV开始招聘之后，汪洋投递了精心修改的履历，同时凭借自己在LV店兼职的人际关系优势，成功地进入了笔试。笔试之前，平日就很热衷于时尚的汪洋向周围女生借了一堆时尚杂志，在图书馆里耗了一天，做好了充分的准备。汪洋坦言，竞争十分激烈，性别优势在某个层面上帮助他顺利通过了面试。LV的面试分两轮，第一轮是由LV中国总部的HR主持，第二轮是本地的负责人挑选自己需要的人才。汪洋说，因为经过了之前兼职被所在店长的残酷讯问之后，第一轮的面试显得很简单，无非是「为何想到这里来工作」，「最近的时尚事件」等等，而且几乎都是用英语回答，法语问题倒没几个。第二轮面试，是在前一轮面试挑选的基础上，再次筛选。汪洋认为，个人的气质、容貌、穿着品位在面试，特别是时尚行业的招聘里显得十分重要，良好的仪表和优雅的言谈举止，特别被面试官看重。「如果你想进入时尚圈工作，需要提醒的是，你必须具有良好的心理素质。」汪洋笑着说。和未成名的设计师一样，LV的管理培训生先期工作的薪水每月5000~6000 元(RMB)，只相当于所卖皮包价格的零头。除了LV之外，汪洋还收到了华为和北方工业的offer。华为公司采取的是一面、二面、笔试的模式。汪洋参加华为面试，最为难忘的是一面里的「群殴」，即小组讨论，面试官在旁边观察每个人的表现。汪洋所在组只有他一个男生，所以很幸运地成为小组总结呈词发言人，顺利地吸引了面试官的注意力。此外，汪洋说，在小组讨论里，当别人发言的时候，一边听一边记录下他人发言的重点，一方面可以表现对他人的尊重，另一方面更可以引起面试官对自己专业精神的注意。发言的时候，要注意先总结一下他人发言的重点，再清晰表达自己的想法。

知识大全 小男生这样搞定奢侈大牌LV

知识大全小男生这样搞定奢侈大牌LV