知识大全 面试官的好与恶
Posted 面试
篇首语:临文乍了了,彻卷兀若无。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 面试官的好与恶相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
在本书的第二章【求职准备】中,笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理,恰恰就是面试官的期望值。其中8个做事之理,源自英国大使馆于2007年5月发布的"招聘需求"。毫不夸张地说,掌握了这8个做事之理,你可以搞定最"苛刻"的面试官:(1)Achievement(有效完成工作)(2)AnalyticalThinking(善于分析)(3)CustomerServiceOrientation(以客户为导向)(4)Entrepreneurship(开拓进取)(5)RelationshipBuildingforInfluence(建立合作双赢的伙伴关系)(6)HoldingPeopleAccountable(让别人担负起应尽的责任)(7)Selfawareness(有自知之明)(8)Teamworking(有团队精神)现在,笔者将以中英文对照的形式,一一阐述这8个"做事之道",文中的黑体字部分,希望大家格外关注。以此为镜,细细反思:我是怎么做的?我应如何改进? 1Achievement有效完成工作Definition这个能力是什么?Whyisitimportant这个能力为什么重要?Achievementisabouthavingthesustainedenergyanddeterminationinthefaceofobstaclestosetandmeetchallengingtargets, inpliancewithquality,timestandards.有持续的精力和毅力,在面临困难的情况下,制订高目标,并保质保量、准时完成工作。 Onlywiththisabilitycanyoudelivertherequiredbusinessresultsbyoveringobstaclescausedbyconflictingpriorities, lackofresources.当多个工作任务互相冲突的时候,当缺少支持性资源的时候,有了这个能力,才能克服困难,有效完成工作。(备注:在工作中,任务冲突、资源短缺的情况时有出现。所以,请大家注意,当你强调自己的工作能力的时候,一定要说明工作背景:是否有任务的冲突?是否有人财物的短缺?)第一阶段Wantstodoagoodjobanddoesnotgiveup想干好工作,不放弃(备注:当你强调自己热爱工作的时候,别忘了:这可是最起码的要求啊。)第二阶段Workstogoalsandmanagesobstacles按目标工作,应付困难第三阶段Drivesforimprovementdespitefrequentobstacles虽频遇困难,仍追求进步第四阶段 Setsandmeetschallenginggoalsandseekslongtermimprovement制订并完成目标,并追求长期改善最高阶段Assessesandtakesriskstomakesignificantgains评估并承担风险,以取得重大成就Clarifieswhatisexpected.Ispositiveandenthusiasticaboutthejob.Doesnotgiveupatthefirstobstacle. 弄清工作要求。对工作积极,有热情。初遇困难不放弃。 Understandsandworkstowardsgoalssetbyothers.Measuresprogressagainsttargets.Seekstounderstandreasonsforobstaclesandtofindwaystoovere. 理解并努力完成别人设立的目标,随时根据目标审度自己的进展,想办法弄清困难产生的原因,然后找到克服的方法。 Tacklesdifficultproblemsandtakespersonalresponsibilityforreachingsolutions.Seekswaystoimproveoverallperformancelevelstogivehigherlevelsofsatisfactiontotargetgroups. 挑战困难,以解决问题为己任。寻求全面提升,以使目标人群(如客户、员工)更加满意。 Achievessignificantprogressinthelongterm,widerperformanceoftheOrganization.Setsouttobethebest -hasownmeasuresofexcellenceandworkstothese.取得长远意义上的重大进展,超越了所在机构的平均表现,致力于做最好的--对优秀有自己的标准,并向着这些标准而努力。Makesdecisionsthroughweighingupthecost- benefitandriskimplications.Actsentrepreneuriallytomakesignificantperformancegains. 衡量成本收益和可能的风险,然后再做决定。开拓进取,以取得重大业绩。
相关参考
水泥——装修中容易被忽视的基础材料,选购要点:学会辨别真假,不图便宜,认准大厂品牌。水泥、砂子等材料是最早到场的材料。它们的作用很重要,在家居装修中,地面、墙面等找平以及瓷砖、大理石的铺贴,都需要用水
过往多数都是面试者交谈自己的面试经验,其中包括许多面试技巧和注意事项。但是这次是面试官传授自己多年总结的面试经验,为此,提供资深面试官的专业忠告此文,让广大面试者做好面试的准备。想了解什么会为你的面试
面试,自然是要和考官面对面。可是,如果到了面试地点,考官却不出现,通过耳麦和你进行对话,又是一番别样的面试风景。千里迢迢到苏州小范的家在江苏,大四那年,为了找工作,他四处奔波。长三角地区是目前国内经济
面试技巧—应征者VS面试官的秘诀 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!孙子兵法曰:“知己知
以下同大家分享的两条原则多适用于同老外面试官的沟通。因为,老外面试官们一致认为,同国内的面试官相比,他们的风格和侧重有些不同。 秘诀之一:&n
在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部
求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招,不妨一试。第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这
WeletoNewYork.I『vealwayssaid,『『NewYorkCityistherealjungle.『『-It『stougherinNewYorkthananyplaceinthewo
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应征者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因