知识大全 MOTO面经－我的社招经历

Posted 2022-07-24 职位

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21号大北窖以前，接到了MOTO HR的两个电话，针对SYSTEM ENGINEER，不同的两个HR，询问了一些专业背景和项目经历等等情况，都是最后说：那安排面试吧.我想MOTO还是挺认真的，于是上网找到了job description.仔细读了一下，发现除了要求3－5年工作经历以外，其他都真还Match.于是赶紧针对该职位做了一下准备，主要时翻了翻以前写的一些报告，和毕业论文。

21号一大早起床去了，人还不多，拿了那本职位介绍看了看。发现没多久就有人开始到HR跟前面去了。打量了一下面SYSYTEM ENGINEER 的几位HR,挑了一位最面善的（事实证明错了），现看了看我的英文履历，没什么反映（唉，昨晚我还改到凌晨1点），赶紧递上中文的履历，他笑笑，说：“嗯，看中文的还是快一点。”大约10秒钟左右，（估计是看了看教育经历和工作经历）说：“这个职位要求5年工作经验。”我说：“是，如果完全胜任这份工作，我觉得我自己可能还差一点工作经验，（没办法呀，咱实在啊）。遂推荐偶去软体测试的职位。偶想：“人家一定是有根据的。”

接着到二楼去笔试，30到选择题，30分钟，一看到题目，偶傻了，三中类型的题目，C++程序类的＋GSM，3G协议＋信息论基础。估计就1/3会，其他都记不得了，题目看着都好熟呀，感觉就好像别人问我：“你几个表弟都读几年纪了，班机排名第几”－我那个急呀，恨不得大喊：“明明是我的亲表弟呀，可你问我他几年纪，考了第几，我怎么记得。”

时间一到我就交卷走了，（省省吧），干脆把履历也要了回来。下了楼，想着就这么走了，也太失败了，就看看其他职位信息，后来就挑PP的HR JJ看（有一个传黑色套装的HR JJ－就是拿着扩音器一会儿给大伙介绍招聘流程的那个，是偶欣赏的那种，就多看了两眼）。

打算走了，拿出手机一看，有6个未接电话，两个MOTO的，两外4个来自老姐和女友。再看女友的简讯：“MOTO找你面试。”我怎么不知道，赶紧冲到前台去问HR姐姐，：“我是XX”，回答：“你是XX呀，我们满世界找你呢。”受宠若惊之余，赶紧补充：“在这呢，在着呢。” 一会儿，一个HR MM下来，带我去了4楼，还有几个人在排队，坐下来，等著。”中间一个HR JJ还帮我复印了两份履历，还听到别的HR MM 拿着对讲机，打电话，找人，才知道我这种笔试受了打击的，准备回家，已经回家的人还不少，有一哥们已经在捷运上了，接到电话，又掉头回来。－不管怎样，好像又看到一丝曙光，在看看身边的人，面如无事，其实。。。

终于叫到我了，进门，坐下，4个人，头说：“简单介绍一下自己的背景吧，英文。” 偶就开始滔滔了，（偶的英文还勉强，就是比较书面一点，一会儿就进入了大量使用定语从句，独立主格结构和同位语从句的状态，曾在公司总部的亚洲区销售总监身上试验过，一般情况下，说两遍，那个British可以听懂）。注意到那个头看了看表，我就打住了，然后他们就看是问问题，刚开始几个问题，好像是关于我做过的项目的情况，基本上我就是实话实说，也没出什么茬子。后来又问我想在的这家公司的产品情况，我想了想，挑了几种有代表性的说说了说，还用中文解释了半天。头突然说：“咱还是回到中文吧。”有人面试官问我，为什么要离开这家公司。”我也如实的将心中的想法托盘而出，感觉就是从这个问开始，就有一丝不太融洽的氛围出现，知道自己又范错误了－不该说的太多，唉！

后来到一位比较年轻的面试官，就我的履历上的一句“对统一建模语言有一定研究”问我( 还强调了两次，就一个问题）：“UML语言中的循环是如何实现的？”我就知道数次面试中出现的问题又一次出现了，（去普天和大唐面试时，曾被人问道WCDMA和CDMA2000标准中使用的扩频码分别用了什么码，有什么不同，当时是想不起来，回来翻书才知道）。我知道这次这位面试官他的理解就是：统一建模语言＝UML。想起我写过的那分报告，唉，怎么说呢，是将报告结论给他解释一遍，告诉他统一建模语言有目前有三类，UML语言只是其中的一类，现问他是那一类呢，还是就他问的问题，坦白说“不知道呢”。又一次，我错误得选择了后者。

最后，面试官问我有什么问题，我问了关于这个SOFARE SYSTEM TEST ENGINEER到底干什么，才知道：原来MOTO 的这个职位是要找人来作软体产品测试。#$^$#%^$%&$&^,才知道，我从一开始，准备的方向就南辕北辙了。

结束时，面试官的头说了一句话：“其实我们想招的人是。。。。。。”总结得真对，要是我提前知道了，做了准备，就不是这样了！

和大家共享，

1。除了少数RESEARCH CENTURE提供得职位有一定自由度以外，大部分公司看重得是：你在这份职位上所拥有的实际而具体得工作经验，说白了就是，你要一去就能马上象熟练工人一样开始工作。

2。最重要的，表达自己时，要有选择性，只表达这份职位所要求的，你确实拥有的长处。

3。不断的分析自己。自己是最了解自己的人，不要指望只同你说过几句话的HR对你的定位会有正确的导向！

4。分析你想要获取的职位的真正要求，不妨抽点时间拿出在实验室写调查报告的态度，研究一下这份职位，对获得一份工作非常的必要。