知识大全 大学毕业生求职面试 麻辣问题巧回答
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篇首语：曲直都是经历，好坏都有风景。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 大学毕业生求职面试 麻辣问题巧回答相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
面试的表现几乎决定了求职的成败。
连续十多场的供需见面会过后，应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些「麻辣问题」，又如何回答呢？记者为你支上几招。
考验诚信的问题
案例：小林应征某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：「现在有没有女朋友？」小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定「无」，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答「无」有违良心，于是他非常自信地说：「有！」「不过恋爱才一个月。」小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。
支招：对于「有没有男女朋友」这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。
显示智慧的问题
案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少？而她应征的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000 元(RMB)，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。
支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。
不可忽视的「最后一问」
案例：知名大学的研究生小吴，应征广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的大学，其中不乏北方的名校。优秀的论辩能力使小吴在讨论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推荐一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这「面试最后一问」，之前也没有作相关准备，于是，只是拱手把机会让给别人。
支招：面试中，许多面试官在最后都会问：「你还有什么问题吗？」这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说「没有」，那么你将失去一次美好的机会。
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