知识大全听懂招聘者的话外音 ZZ

Posted 2022-07-24 知

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发信人: SanNong (刀下留仁), 信区: Job标题: 听懂招聘者的话外音 ZZ发信站: 天大求实BBS (Thu Dec 18 11:22:23 2003), 转信(bbs.tju.edu)问题：每次面试之后等通知的几天最难受。有时觉得，面试的人还不如当场告诉我没戏，那反而塌实了。可是他们不，他们非得跟你打官腔，既不说行，也不说不行，弄得我如坐针毡。不过我也发现，有些人就能够把面试结果估计得八九不离十。这也是一种本事吧？学得了吗？回答：招聘单位在招聘过程中有时确实会对应征者使用「外交语言」。你说的那些估计得八九不离十的人，就是知道如何正确理解各种「招聘语言」的人。了解了这些语言的真正含义，就有可能避免一厢情愿的空等，及时把握机会，获取成功。首先，在收下你的材料以后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：*「材料先放在这里，有消息会通知你的」这无疑已通知你：「兴趣不大」。*如果对方在翻阅了你的材料后，说声「是否可以谈谈你的要求和打算？」这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了，千万不能像王婆卖瓜那样造成对方的反感。第二，招聘单位对应征者的年龄、学历、经历肯定会有一定的限制，但有些单位也会留有余地。*如果招聘要求中出现「一般须有」、「特殊情况可适当放宽」之类的话，即使你已被划出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属「特殊」而不是「一般」，这就需要你用不「一般」的才能、经历和水平来证实。第三，有些招聘单位招收岗位和人员较多，在面试中，你也许会听到这样的话：*「如果叫你到别的岗位，你愿意吗？」这其实是向你发出了一个信号：你应征的岗位也许已「人满为患」或「名花有主」了，但招聘单位对你兴趣不减，很想拉你「入伙」。面对这种提问，你应当迅速作出反应。如果你认为对方是个不错的公司，你对新的岗位又有一定的把握，不妨先入门再等待机会；如果对方情况一般，新岗位又过分「屈才」，当然干脆回答「不」。第四，也就是最让你难受的，是面试之后的等待。没有经验的求职者往往只有「听天由命」。其实，面试时招聘者会自然流露出一些「蛛丝马迹」，就看你是否「门清」。如果面试时只是「例行公事」式的问答，你的希望还是寄于别处为妙；如果对方扯开来说，特别是对你的专长问得很细，那么你的希望就不会少。面试结束前的客套话，更是关键，如果对方只是面无表情地说：「我们会有通知给你的」，那么你往往不会收到录用通知；如果对方热情地和你握手言别，再加一句「很高兴你来应征本公司」之类的话，你就准备与他做同事吧。

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