知识大全 大学生贴身求职增加成功率
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为提高成功率，许多大学生的求职信越来越具有针对性：选中一个公司后，通过各种渠道了解公司状况，找到自己与公司的契合点，并以此进行自荐。 近日，在华中科大校内广东移动招聘现场发现，新闻学院一位男生把自荐书上的「贵单位」改成公司实名，履历中一些内容也 针对应征的职位来写，比如为移动通信公司做的形象策划等。 据悉，这种「贴身式」求职信在今年大四学生中比较盛行。武大电信专业一位大四学生说，这种履历需要事先了解公司所需职位的知识背景和业务技能，针对性越强面试的机会越大。 了解到，不少已经签约的学生就是通过为企业写竞争策略和营销策略等方式一举成功的。一些用人单位认为，直接针对职位书写的履历，感情上更让人亲近；同时也有助于公司了解应征者是否适合这一岗位，提高办事效率及招聘的准确性。（李卫中、涂怡俊）
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