知识大全 外企原来是这样选拔人才的

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在外企接收的履历中,既有博士、硕士,也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质,外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生,多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质,如诚信意识和团队精神等。

诚信为履历的坚守底线

在“丰田”的展位前,许多高等学府的毕业生拿着履历在翘首等待,而该展位的负责人正在很认真地与一位应征者沟通。该应征者履历显示的学历是中专,应征的是“质量监测工程员”,但从履历中可以看出其丰富的工作经验及优秀的工作业绩。交谈完,该负责人郑重地把该履历用笔作了一个记号,放入抽屉内,相信该应征者不久就会和这位负责人再次对话。

诚信是做人与做事的根本。虽然拥有完美的履历书、训练有素的面试技巧是成功进入外企的敲门砖,但实事求是、凸显诚信的履历却原来外企应征

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