知识大全 应届生毕业面试应该注意什么
Posted 公司
篇首语：有志不在年高，无志空长百岁。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 应届生毕业面试应该注意什么相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
时下，广州各高校应届毕业生正处于揾工高峰期，初出茅庐的他们应该如何战胜“面试”这个拦路虎，一路过关斩将，找到他们心目中理想的工作呢？在面试过程中他们又要注意些什么呢？
应注重履历上的细节
俗话说，细节决定成败，应届生在面试时更应注重细节，尤其是履历上的小细节。有过面试经验的人都知道大多数面试官都会拿着你的履历与你进行谈话，因为很多公司需要确认你履历上的一些信息。例如，有没有实习过，在哪里实习的，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，很多毕业生平时不在意这些，但不怕一万，就怕万一，万一真被问到，就要立即回答。如果对于一些年份都要思量再三，或者根本不记得自己的考分了，这会给面试官留下极不好的印象，对自己经历的事情都稀里糊涂，公司怎么能对你委以重任呢？甚至会有公司质疑你到底是不是真的考出了某些证书。
面试时最忌的是冷场
在面试过程中，大多数企业都爱问应征者的职业目标及职业规划这个问题。由于应届生自身社会经验较少，很难在职业初期形成明确的职业目标及职业规划。但对于企业来说，一位只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，由于对公司不存在归属感，他们随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往对有明确职业规划的应届生很有兴趣。如果实在答不上来，就要巧妙地把谈话内容从“职业目标”转到“为公司奉献”上，对面试官表达自己能帮助公司发展，愿意为公司奉献之类的愿望，任何时候都不能冷场，面试过程中最忌的就是冷场。
面试其实就是一次聊天
“没什么要求，只要三餐正常就行了”，应届生阿莹在面试中凭借这句普普通通的话获得了一份行政秘书的工作。由于阿莹的上一份工作是做柜台销售，三餐不定时，几个月下来把胃搞坏了，因此面试官问阿莹工作要求时，阿莹坦诚幽默地说出了上述要求。在逗得面试官大笑的同时，阿莹也获得了这份工作。经过这次面试，阿莹懂得了，要把面试当成朋友之间的聊天，要把自己的想法真诚地说出来，进行真诚良好的沟通。很多应届生在面试时把自己的地位放得很卑微，把面试当做了一次考试。人才专家表示，其实面试只是一场普普能通的聊天，不必把气氛弄得很紧张，对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的应届生，恐怕没有一家公司敢录用。
相关参考
应届生面试技巧：关于着装以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧
应届生面试技巧关于着装以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷
以下是应届生面试技巧，应届毕业生可以适当参考。1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历
知识大全 我是才毕业的应届生女，去应聘销售，面试官问我期望工资是多少
我是才毕业的应届生女，去应聘销售，面试官问我期望工资是多少？该怎么回答？首先你要知道自己期望拿到多少，其次是你要知道公司能够给多少，最后决定你提出的期望工资，既要满足你的期望，又要在公司可以承受的范围
即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态
HR给应届毕业生的面试建议 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！应届生在参加面试时如何有技
07届应届生的招聘工作即将开始，但部分06届毕业生还未正式踏上工作岗位。06届毕业生如何成功就业，业内专家表示，“突出自己的经验优势是关键。”06毕业生：赶“应届”就业末班车小王是一名“过期”应届生，
2009年的高校毕业生即将面临求职和就业，于是很多学生加紧在求职面试技巧上下功夫。专家表示，与其在求职面试的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的
作为一名求职者必然要经过面试才会顺利的得到自己想要的工作，而且面试也是用人单位对个人评价最直接的一个因素，如果面试表现不好，基本上无缘工作机会了，特别是应届毕业生，因为经验不足而表现得不知所措，下面就
1、确定明确的求职意向。可能很多人都有这样的想法，尤其是应届毕业生，没有工作经验的我们是最廉价的。我不否认对于我们这种极其一般的学校出来的孩子，有些大企业确实看不上我们，但这不能说明我们以后的工作能力