知识大全 跨行求职履历三个关键
Posted 求职
篇首语：留得青山在，不怕没柴烧。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 跨行求职履历三个关键相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。
我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计画跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为履历添份量。
突出外语能力：语言的数量或精通程度都是履历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言，履历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。
相关参考
10月12日，《扬子晚报》一篇《豪华履历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于履历这块敲门砖，求职者向来舍得花血本，4张普通A4纸的内容，却要价549元，您会不会觉得太贵了些呢?出现豪华履历，一
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职履历来介绍和推销自己。求职履历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职履历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起著十分关键的作用。那
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅履历就需要花费大
6月是应届大学生求职的关键时刻，所以关于大学生求职怎么才能成功就成为了一个热点话题。说实话，求职的很多关键还真不是你的厚厚的履历和证书，而是首先看你是否具备一个正常上班族应该具
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅履历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任
HR解密成功求职的3个关键 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！1.关于履历的准备关键词：
个人履历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过个人履历上的信息，对应征者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，个人履历就起著至关重要的作用。那么在撰写个人履历时应注意哪些
招聘的任务很重，得到的求职履历也很多，筛选求职履历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职履历，有一些求职履历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职
又到了求职高峰期，如何写履历？1、人事经理这样筛选履历外企人事经理是先“以貌取人”，即你履历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键
记者在北大、人大、清华一些高校采访时发现：IBM等跨国公司没有设立专场招聘会，而是打出让求职者发送电子履历的广告。「不少公司都避开见面，而是要求先看履历，履历已经成为求职的第一块敲门砖。」爱立信人力资