知识大全 微软高管指点学子面试技巧
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一「面」，二「面」，三「面」……学期末，奔波求职的应届大学毕业生迎来了「高压」面试的轮番轰炸：小公司「初试＋复试」，大公司三五轮，外企「面」一天，世界500强更设有面试「高压舱」直接与公司高层逐一「面对面」。如何在高强度的层层面试中脱颖而出？为此，了微软大中华区全球技术支持中心人事经理芦亚萍女士，请她为大学生勇闯「面试关」指点技巧。 保持镇静 自信不自负 「面试再多，也要保持平常心！」芦亚萍告诉，以微软面试为例，毕业生一天要和七八个面试官一对一「面谈」，相当于七八场独立面试。每次面试千万要保持平静，尽快放松下来。虽然，面试中的一问一答没有标准答案，但可以看出应征者的逻辑能力，如果太过紧张，自乱阵脚，很难回答得有条不紊。 同时，大学生在面试中要保持自信，但一定不能自负。因为，自负者往往夸夸其谈，易被面试官认作是不适合团队合作的人，这个「标签」可是求职中的大忌。 不「急于作答」 勿「不懂装懂」 「面试不是聊天，不能想到哪里说到哪里。」芦亚萍提醒说，面试官话音刚落，不要急于作答，最好思考一两分钟后再讲，回答问题要简洁、切题，如果答题像瞎聊，忽左忽右，让人觉得思路不清、组织能力不强，不适合高效率的现代化工作节奏，难免被淘汰。 「当然，不是所有的问题都有答案。面试官最不希望应征者不懂装懂，强作回答。」如果确实碰到「不知所措」的问题，最聪明的办法是坦诚相见「这个领域不太熟悉」或者「此问题可能回答不好」，再转向自己熟悉的领域，全面系统阐释。这样的勇气和务实面貌，很可能打动面试官。 努力识破面试「陷阱」 能力表现突出的同学要小心面试「陷阱」面试官很可能突然袭击，提出一些否定应征者的问题，「有意刁难」。一次，一位成绩相当优秀的男生遭到面试官的全盘「否定」：「我们觉得，你看起来不是那么聪明嘛！」男生却稍停片刻，浅浅一笑：「既然来自名校，在侧重智力选拔的各轮考试中能层层过关，应该可以证明自己还没有那么笨吧。」 其实，这是考察学生面临突降的逆境或高压时，是否能够冷静处置，应对自如，甚至转逆为顺。该面试官只是以否定的方式，让这位一贯「顺风顺水」的毕业生暂临「逆境」，但是求职者不愠不悲，巧妙作答，在否定评价中表现出的面试技巧，最终打动了面试官。
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