知识大全 面试者要学会谦虚得当
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篇首语：不要试图去做一个成功的人，要努力成为一个有价值的人。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 面试者要学会谦虚得当相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应征面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应征失败的主要原因。
这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应征面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：「你觉得你能胜任你应征的职位吗?」小史谦虚地答道：「现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。」考官又带他到生产车间实地参观，小史显得有点惊讶地说：「哇，这么先进的设备，我还从没有见过呢，如果我能应征上，一定好好学习，钻研这些先进设备和技术，希望公司能给我一个学习的机会。」就因为小史的这些谦虚话，他应征失败。公司考官对他说：「我们招聘的是能胜任本职位工作的人才，要能立即派上用场，而不是招收培训生。」小史从考官的话语中领悟到含意，悔之晚矣。
实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受「做人要谦虚」这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。
从这一应征面试失败的案例可以看出，求职者应征面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应征的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。
求职者谦虚，他们会认为你真的无能。从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应征的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。
因此，求职者应征外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应征的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。
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