知识大全 面试官在想什么
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篇首语：孤独如影随形，我们不能杀死他，只能与他和解。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 面试官在想什么相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
招聘者怎么看：面试准备要恰到好处
知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应征面试时如何表现非常关键。且来看看陶氏化学HR对应征学生留下的一些「坏」印象。
过度准备：一些学生准备的太好，他们一字不差地背诵准备好的答案，听起来很不自然，让HR怀疑他们是否会自己独立思考。
事实上，HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案，因为许多问题都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么，怎么回答才是合体的呢?
首先要组织得当：不要东拉西扯，为面试者提供一个可跟上你的线路图，让面试者知道你回答进行到哪里了。
其次要直接：不要试图回避所问的问题，谈论其他东西。此外，还要真诚、诚实，不要编造经历等。
准备的不好：一些学生甚至不清楚应征公司销售的产品和服务，他们既然不愿意花些时间来了解企业，企业又何必费时间了解他们呢?
基本礼仪欠缺：需要了解基本的正确礼节，即使你超级聪明，这点也很重要。这包括着装得体和举止得当：不要盯着面试官看，但要保持适当的目光接触，至少停留几秒钟，然后再移开;友好微笑，让人觉得你平易近人，并对此工作很感兴趣;握手要有力;不要坐立不安或懒洋洋的，这样很容易分散注意力等。
招聘者想了解什么：问题背后的潜台词
在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。
你了解公司吗?——希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究?是否了解公司今后大的定位和方向?
你了解这一工作吗?——希望你能对想要应征的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。
你能够做好这一工作吗?——需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。
你具备这些品质吗?——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的履历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。
你会与我的团队好好合作吗?——许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合
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