知识大全 民营企业面试的绝招

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篇首语:夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 民营企业面试的绝招相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

去民企求职有“诀窍”吗?现在的民企最看重的是什么?在同等条件下,什么样的人最有希望被录用呢?这些,都是求职者最关心的问题。

要了解应征的岗位

在招聘会上,很多求职者特别是大学毕业生,自带的履历都是厚厚一沓,里面详细记录了自己在学校做出过的一些大大小小的成绩,获得的一些荣誉,策划过什么活动等。对于这类履历,不少民企招聘负责人表示费解。他们说,由于履历很多,因此不会有时间去仔细看这些东西。

事实上,招聘单位更感兴趣的,是你对要应征的岗位有什么样的想法和打算。如果你对用人单位和要应征的岗位能说出个子丑寅卯,招聘方就会对你感兴趣。

要有吃苦精神

有的求职者一上来就问多少钱一个月,奖金多少,公司在城里还是郊区,员工福利待遇如何等等。求职者的这种“理性”行为只会令招聘方反感。

某民企人事部经理感慨说,天下没有免费的午餐,要有收获,首先得付出,但有的求职者好像不太明白这个道理。

这位人事部经理表示,大多数民企对员工都是采取按劳取酬的方法,想要高薪,就必须在工作中证明自己。企业会根据你创造的价值来制定你的薪水。即使刚开始少些,也不要紧,等你工作了一段时间,具备了讨价还价的资本,到时候来谈一样有用。记住,薪水和待遇不是一成不变的。

“德”是制胜法宝

在同等条件下,什么样的求职者能脱颖而出得到民企的青睐呢?

一家民企老总说,“德”字最重要。这位老总表示,现在人才的定义包括两个方面,一是职业技能,二是职业道德。而职业道德的内容包括很多,如工作态度、敬业精神等。因此,具备一定素质,有团队精神、有奉献精神的求职者,将成为民企的首选。

人力专家指出,对于一家寻求发展的民企来说,员工的团队精神、服从大局意识比专业知识还要重要。那些只具备专业知识,而缺乏职业道德的人,不受民企。

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