知识大全 1.2 探寻重要技能和品质
Posted 技能
篇首语:岁寒,然后知松柏之后凋也。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 1.2 探寻重要技能和品质相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
若面试官说他们正期待着有“能力”的应征者,那么他们确切的意思是什么呢?好了,已经做过大量的相关调查,调查面试官通过潜力面试想要获知什么。这一节包含了面试官所期待的十条技能和个人品质。第二、三部分教你如何回答这些问题,那么现在请在大脑中过滤一下这些技能,仔细考虑自己是否具备。
多数调查表明,这些技能和个人品质基本适合任何一家公司各阶层的员工和多数的行业部门,这一点很是有趣。所以,大街上零售商想要聘用的店员与国际公司想要聘用的高级主管要求具备的技能和品质差不多——尽管很显然他们的社会地位不一样。
与人交流
除非你被聘用在一间密封的工作室里工作,不需要与同事或顾客打交道(对此,我甚是怀疑!),否则,你就必须具备良好的交流技巧。
当与面试官讨论你的交流技巧时,考虑遇到下列情景时的例子:
倾听他人如同事或顾客的需要时。
向别人传达信息时——可能是一个一个地传达或者是传达给一组人。
处理麻烦事件时——如顾客打电话抱怨。
运用你的书面交际能力准备报告或文件给别人看时。
的交流技巧请参阅第3章。
影响他人
虽然交流技巧很重要,大多数面试官也很看重你是否具备劝导能力——能赢得对方的赞同或改变他们的主意。准备面试时,预想遇到下述情况怎么办?
与人进行讨论:帮他(她)理解你的观点时。
改变某人的想法时。
说服某人采取他刚开始并不赞同的措施时。
与顾客或客户打交道时,说服技能尤为重要。例如,聆听他们的需要,向他们推销产品或为他们提供服务。
影响他人的技能请参阅第4章、第5章和第9章。
分析问题
管理者都希望聘用可以研究问题、权衡利弊的员工。一定要想好遇到下述情况的对策:
收集某个话题或问题的信息时。
将一个复杂的问题分解成多个小问题时。
衡量不同观点的利弊时。
有关分析能力的信息请参阅第9章和第12章。
解决问题
雇主期望的应征者要能够分析利弊、制订方案、采取措施。做好准备与面试官探讨遇到下述情况时你如何处理:
就如何解决问题提供建议时。
组织或参加集体自由讨论时。
采取行动解决问题、处理争端时。
有关问题解决的技能请参阅第9章和第12章。
表明进取心和决心
招聘方不愿意聘用只能按照详细指示工作的人。他们希望聘用的员工能自我激励,发挥一点主动性。回想下述情景:
在工作上遇到挫折或对工作失望,需要从头继续工作时。
拥有创造性的想法,并将其运用到工作中,使其发挥更大的实效性,取得更大收益时。
克服阻碍你达到目标的困难或障碍时。
第4章、第5章和第9章为你准备了关于展示进取心和决心的资料。
与同伴通力合作
招聘方一直都强调需要应征者与其他员工作为一个团队通力合作。努力回想下述情景:
帮助团队里的其他人完成工作或任务。
解决其他队员之间的冲突或分歧。
给队员一个肩膀,让他依靠、哭泣。
高效的团队合作需要你将团队需要置于个人需要之上。
第5章、第9章和第12章收集了一些例子,解决有关团队合作的常见问题。
快速发展
特别是一些基础性的工作(包括刚毕业的学生能承担的职位),招聘方喜欢能在工作中迅速成长的人。经理可不想聘用那些需要太多培训的人!准备面试时,努力回想下述情景:
超出他人的期望,更快地熟练工作。
通过努力工作和拚搏进取收获某项工作或问题的知识。
稍加监督指导就掌握一门新的技能。
翻阅第4章、第6章和第9章,了解有关迅速学习一门新技能和获取信息的方法。
随机应变,善于适应
招聘方喜欢聘用思想开放、随和、在需要时能乐于助人的人。好好回想下述情景:
老板要求你加班以争取按时完成一项工程或一项工作。
帮助他人,即使不是你分内的事。
听了他人的建议后能改变工作思路。
第5章和第9章都举例说明了在不同的工作情景中,如何展示应变能力和适应能力。
计画组织
招聘方总是希望聘用到能自己担负重任的员工。要使面试官相信你具备这些技能,就想想下述例子:
在紧张的期限内提前完成任务。
筹划一个项目,然后完成。
组织其他人完成一项工作。
第9章为你准备了一些典型问题的例子,这些问题可能会涉及你已经计画过的几份工作。
放宽视野,关注的外界信息
面试官抱怨很多应征者工作视野非常狭窄。他们不了解团体、部门和公司之外的“的外界信息”,考虑下述情况,说明你意识到了这些“的外界信息”。
你必须与部门之外的同事联络。
发现一些关于顾客、供应商或竞争者的有趣信息,与同事一起分享。
考虑你的工作或任务对自己团体之外的人有什么影响。
第2章和第7章给出了一些建议,教你如何展现拓宽视野的意识。
应邀参加面试
这本书大部分讲述的都是如何应对面试官提出的很多问题。但如果你最初并未被邀请,你需要考虑下面的这些小建议。
修改你的履历:不要发送完全一样的履历申请不同的工作。多数应征者会采用求职信的形式,如果没有额外说明,还要针对每个不同的职位适当修改你的履历。比如说,如果你要申请一份为顾客服务的工作,一定要说明你为顾客服务的经验。
征求第三者的建议:让朋友或是信得过的同事评论一下你的履历或求职信。他们可以站在客观的角度指正你求职信中的不当之处。
获取适当的经验:如果你已尽己所能地修改履历和求职信,但是发现自己还缺少符合条件的经验和技能。如若这样,你就该重新考虑你所申请的工作了。
相关参考
中华上下五千年有史料记载以来的历史被世人所知晓,但远古先民们创造的文明却往往悄然埋没在烟波浩淼的历史长河中,令后人很难参透其中的奥秘。世人只能从先民留下的遗物中猜测他们当时的生存状态,至今仍然留下许多
大公司最为看重的“软技能”通常有三项一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位,所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步
鱼鳞病是一件十分可怕的皮肤病,尤其是在鱼鳞病发作时,鱼鳞病患者的患病皮肤,会出现十分痛苦的瘙痒症状,这让很多鱼鳞病患者无法忍受。此外,鱼鳞病患者还会在四肢、身体躯干等等部位,出现一系列的鱼鳞病症状反应
鱼鳞病是一件十分可怕的皮肤病,尤其是在鱼鳞病发作时,鱼鳞病患者的患病皮肤,会出现十分痛苦的瘙痒症状,这让很多鱼鳞病患者无法忍受。此外,鱼鳞病患者还会在四肢、身体躯干等等部位,出现一系列的鱼鳞病症状反应
我们每位都经过大大小小有许多面试,有些面试成功,有些面试却失败,有些失败是我们由于没有充分地准备或没有理解面试官的提出的问题,使面试没有取得成功。在面试过程中经常会遇到这样的问题:你对前一家公司的上级
以探寻生活的本真为话题,写一篇600字作文例文岁月似水无痕,年华却掷地有声,本该,做回本真的自己,方能在滚滚红尘中,无怨无悔,风雨兼程。诗仙太白,做本真自己。他狂,要贵妃研墨,力士脱靴。他是不羁的旅客
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有的工作机会。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下
前面讲过的行为矫正治疗,还有生活、学习以及社交技能训练等,都是对慢性精神分裂症患者有效的、重要的康复治疗内容。但必须强调在这些康复治疗之前,要认真地为病人调整药物维持量的治疗,寻找对病情能保持稳定的有
前面讲过的行为矫正治疗,还有生活、学习以及社交技能训练等,都是对慢性精神分裂症患者有效的、重要的康复治疗内容。但必须强调在这些康复治疗之前,要认真地为病人调整药物维持量的治疗,寻找对病情能保持稳定的有
知识大全 政治作文《生活的观察与思考》,从生活中某一方面,观察,探寻奥妙
政治作文《生活的观察与思考》,从生活中某一方面,观察,探寻奥妙曾经有几个朋友来我家都问:“这是什么呀?长得郁郁葱葱的,真漂亮!”我莞尔一笑说:“这玩意儿谁都见过,自然也包括你呀?”“你真的不认识吗?仔