知识大全 用人单位所看重的应征者的缺点
Posted 态度
篇首语:其实最美好的日子就是,我对你闹,你对我笑。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 用人单位所看重的应征者的缺点相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
用人单位所看重的应征者的缺点一般有以下几条:
应征者仪容不整、衣着不佳、态度不良;
应征者缺乏自我表达的能力;
应征者在听取 招聘人员谈话时,不能掌握重点;
应征者不懂得普通礼节,举止粗鲁;
应征者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱;
应征者说话过于自负,信口开河,目中无人;
应征者推销自身时显得太过火;
应征者有意躲避,欺瞒,态度不诚实;
应征者说话拖泥带水。
相关参考
用人单位在招聘大学生时最看重什么?大学生在应征过程中,存在的问题是什么?新人到单位后,最缺的又是什么?南京航空航天大学学生处对83家用人单位进行了问卷调查。目前,调查结果出炉。专业技能、沟通能力最受重
面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质,诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质,将会左右考官对应征者的印象。
毕业生到用人单位应征时,都要投上一份履历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在履历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应征
去民企求职有“诀窍”吗?现在的民企最看重的是什么?在同等条件下,什么样的人最有希望被录用呢?这些,都是求职者最关心的问题。要了解应征的岗位在招聘会上,很多求职者特别是大学毕业生,自带的履历都是厚厚一沓
面试,是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲,所谓面试,就是用人单位为更深入地了解应征者情况,判断应征者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应征者之间面对面的测试过
职应征面试后诚恳最重要眼下正是大学生求职应征的旺季。在应征结束后,学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的教师认为,这个时候应征者可以主动与用人单位联系,但是在联系的过程中一定
面试作为招聘过程的重要一环,对用人单位和应征者来说,都有着重要意义。面试的成功与否关系到用人单位能否招到合适和正确的人才,同时也是用人单位向外界宣传自身品牌和优势,树立良好企业形象的关键时刻。而对应征
面试,是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲,所谓面试,就是用人单位为更深入地了解应征者情况,判断应征者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应征者之间面对面的测试过
一,如何写自荐书有的人以为将自荐书写的面面俱到、版面搞的花里胡哨,就可以引起用人单位的兴趣,其实这是误解。作为用人单位的人事部门,不会有时间看那么多花哨的东西,只希望在一纸不长
面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试,用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面的了解。通常情况下,面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之后,正