知识大全 应届毕业生求职英语面试的三大误区
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篇首语：如果梦想有捷径的话，那么这条路的名字一定叫坚持。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 应届毕业生求职英语面试的三大误区相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
误区一：介绍自己，事无钜细
「Now， tell us something about yourself.」这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你「Why should I hire you?」初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的「硬体」；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下自己「软体」，如自己的学习能力，对于这个行业的激情等。语言要力求简洁，围绕着「why should you hire me 」这个中心来说，要给人留下干练的感觉。举个例子，应征教师职位你可以说:」Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I』ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at municating with people…」
误区二：问及缺点，闪烁其词
「What is your greatest weakness?」
当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一个棘手的「常规问题」。「金无足赤，人无完人」，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。提前想好了很多看似很「圆滑」的答案。比如：「The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.」我最大的缺点就是太追求完美。这听起来这似乎是一个很讨巧的答案，其实对你求职是不利的，一是因为想出这个「讨巧」答案的必定不止你一个人，二是因为这个答案会让你显得比较「滑头」。即使这是真的，对方也会觉得你似乎没有能力授权给他人。对付这个问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个「非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正」的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的「基本面」之上的。描述人的缺点的词很多，比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well anized,
误区三：谈到薪水，缺乏策略
在面试中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道「Let』s talk about salary. What are you looking for?」，该如何回答呢？很多求职者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。在面试之前你必须了解你所在的行业的平均薪水，回答这个问题才能做到「有底气」。要注意两条，首先，不要急于作答，也就是说考官主动问起你的薪水期待，不要主动挑起这个话题，否则会给人留下你一心只看往钱看的印象，也容易过早暴露你的底牌；第二不要说得太多，一句「well, that』s something I』ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get beeen X & Y。」就够了。或者说「I am looking for my first job, so what I』m more interested is what the position can offer my career。」这显示了新人应有的态度。当然，如果你是那种真的很稀缺的人才，则不妨痛快直接地说出你的期许。」100,000
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