知识大全 面试应该注意四大忌讳
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HR：面试应该注意四大忌讳 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！
一忌不够诚实和「不懂装懂」
富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对「明察秋毫」的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下「不懂装懂」、「故意隐瞒自己的缺点」或「夸大自身优点」的错误。如一些毕业生可能会在求职履历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于「主导地位」。
二忌履历有错别字
「面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职履历中居然有错别字。」广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职履历「扔在一边」，然后颇有礼貌地告诉对方「请回家等通知」。「如果我招聘了一名连履历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于『不小心』而弄错一个至关重要的小数点。」
三忌着装举止不得体
大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少
「还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。」广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到「录取通知单」的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
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