知识大全 HR姐姐漫谈一些求职者接不到面试通知的原因
Posted 面试
篇首语:青春须早为,岂能长少年。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 HR姐姐漫谈一些求职者接不到面试通知的原因相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
HR姐姐漫谈一些求职者接不到面试通知的原因 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!
呵呵,有幸听到一个HR姐姐聊此事,没接到面试通知的原因大致总结 1.不符合招聘要求(废话这是) 2.履历投送太多。往往一两个职位,却收到成百上千份履历,看都看不过来,不少履历都没被看过就作废了。 3.很多求职者条件相当,尤其是应届生,没什么工作经验,都是本科硕士学历,外语都好,如果该职位对专业没多少要求的话,谁都能干得来,所以谁收到收不到面试通知,很大程度上只是运气问题。 4.现在的孩子太懒,投份履历连张照片都没有,有没有照片,其实大大影响受关注的几率。如果两份履历,都是应届毕业生,一份有照片,一份没照片,HR优先考虑那份有照片的是自然而然的事。 5.企业只招合适的,不招最优秀的。包括销售、文秘、业务助理等等很多普遍的职位,名校毕业生能够做,普通大学的毕业生也能够做,况且实际工作中名校毕业生的工作能力不一定就比一般人强,这与考试成绩没什么多大关系。而往往名校毕业生眼光高,这山望着那山高,爱与极个别高薪好职位的运气好的同学攀比,心态不稳定,对企业来说不是个好的选择。 6.非正规毕业的求职者,比如成教、自考、网络学院的,虽然他们也往往打着他们读的某个名校的旗号,但现在的HR也对高校的这种乱七八糟的办学熟悉了,往往不会给这些人面试的机会 如此等等
相关参考
面试过千名求职者的HR告诉你面试关键 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!求职指南、面试宝
招聘会上,HR面对蜂拥而至的求职者,一般是要采用最快的办法对于每一个上前面试的求职者进行筛选,我曾参加过几次在南方人才市场举行的几次招聘会,也曾与一些做HR的朋友有过交流,总结了大家在招聘会面试时的一
HR给求职者的三个面试忠告 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!面试是踏入职场的第一步,成
面试是求职者要进入企业的一个门槛,直接和HR面谈,或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈,这都已经是一些明了成熟的面试模式,而近年来,些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方
面试的形式多种多样,复杂一些的会采用情景面试。但大多情况下,都是会谈式面试,HR和求职者靠语言交流来完成面试的过程。对于大学生来说,面试主要考察的是求职者的综合素质,包括言谈举止、逻辑思维能力、沟通技
一个HR的求职面试经历 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!我原来在国内一家知名的高科技上
面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,下面24条面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR都不清楚这些潜规则,你知道吗?1、带多几份履历前往面试,没有比当被要求提供
求职面试怎样抓住HR们的心 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!1.知之为不知,不知为不知
500强HR谈求职——面试及其他 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!关于电面投完履历之后
(一)诚实是基本要求履历是求职的第一步,只有面试官对你的履历有兴趣才会通知你面试。在履历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,履历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面