知识大全 知名外企面试重点全解读

Posted 能力

篇首语:一分耕耘,一分收获。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 知名外企面试重点全解读相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

知名外企面试重点全解读

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能「百战不殆」。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:

·忠诚度

面临跳槽,企业往往会看重应征学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了「请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要」的问题。

·实践能力

在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应征者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的「学习机器」,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。

·团队协作精神

经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应征者。

·创新精神

对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应征者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应征者的创新精神和能力。

·对企业文化的认可程度

企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即「坚持诚信、注重业绩、渴望变革」。

·人际交往能力和良好的沟通能力

如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应征者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

·对新知识新能力的求知态度和学习能力

一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应征者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应征者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应征者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。

想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定可以在面试中脱颖而出。

 

相关参考

知识大全 名企面试考查重点解读

  找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。  这些名企的面

知识大全 外企面试策略全解析

 导语:一般来说,外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质,注重团队的参与能力与创新能力,特别在意诚信以及经历,注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式主要是围绕考察应征者的这些素

知识大全 外企面试技巧全揭秘

两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、信心、成长,也有压力、挑战和对新旅途的展望。这两个月找工作的体验,于我而言,更像是一个认识

知识大全 应征外企,面试前的要与不要

在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。最近,比利时互斯顿招聘办公室的

知识大全 如何应对个性化面试

 面对几乎以几何级数增长的应届生求职者,知名外企都有一套独特的人才甄选系统,挑选需要和合适的后备人才人选。大部分外企都希望招聘到各方面即综合素质好的人才,但事实上只有一部分人能达到用人要求的

知识大全 15道问题全攻破

解读大学生求职,教你如何攻克面试中的15道难题。「面试」在大学生求职及用人单位录用过程中作用巨大,应引起求职大学生的高度重视。「请介绍一下你和你的家庭。」「你有什么特长和爱好?」「你懂何种外语,熟练程

知识大全 英文面试自我介绍

我在某知名外企面试时候的自我介绍范文:goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,

知识大全 英文面试自我介绍范文

我在某知名外企面试时候的自我介绍范文:goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,

知识大全 HR解读三大面试难题

HR解读三大面试难题  以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!  面试是求

知识大全 解读华为面试经历

今年第一次收到华为的面试通知,还是在几个月前。部门:战略与marketing管理部;职位:不祥;地点:华为基地;时间:上午。初试是电话面试,时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后,面试官MMA告