知识大全 毕业生面试的六大自杀式回答
Posted 面试
篇首语:不担三分险,难练一身胆。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 毕业生面试的六大自杀式回答相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
这段时间是求职和跳槽的好时机,我也被很多公司邀请做招聘顾问(是裁员顾问,汗……)。我发现应征中间有三种人:平凡人、优秀者,还有就是自杀者。更加好玩的是,很多人应征不上去,不是由于 自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。珍爱面试,远离自杀!大学生求职面试的六大自杀式回答 1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想.请简单介绍一下你自己:我今天准备得不太好……你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!(当年在培训教师的时候,每当我听到这句话,我们就说:那请你准备好再来,不要浪费大家的时间……) 2.自杀式二:天花乱坠说说你的优点:(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想像一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人= 没有优点 3.自杀式之三:我要学习你希望通过这份工作获得什么呢?我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 4.自杀式之四:前途钱途你还有什么问题么?我想问一下工资大概是多少?还能高些么?一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。 5.自杀式之五:我会努力!你会如何面对你的新工作?(眼神坚定,满脸通红)我会认真努力,尽全力做好。商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。不管你是心不在焉还是,只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。 6.自杀式之六:我应该如果你给一份……的任务,你会怎么做?我应该能够做好……我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!
相关参考
很多人应征不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。珍爱面试,远离自杀!1.自杀式一:奋不顾身
这段时间是求职和跳槽的好时机,我也被很多公司邀请做招聘顾问(是裁员顾问,汗……)。我发现应征中间有三种人:平凡人、优秀者,还有就是自杀者。更加好玩的是,很多人应征不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个
很多人应征不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!下面是一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。1.自杀式一:奋不顾身问:请简单介绍一下
很多人应征不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的「自杀」所致。这样的人大概占到了人数的一半!1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你机会,就是让你证明
直接式:如“你是什么大学毕业的”,回答“复旦”,“什么专业”,回答“物理”。不要太囉嗦。选择式:“你愿意出差吗”,回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗?”,“愿意”,不要模糊,更不能回答“随便”。自
很多人应征不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。珍爱面试,远离自杀!1.自杀式一:奋不顾身
如果你有进外企的想法,一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下,面试官会问什么,你要怎么回答,还有就是你想了解一些什么。面试时一定要穿比较正式的职业装,男士应穿西装,女士应穿套装。但不一定
面试的表现几乎决定了求职的成败。连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些「麻
连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些“麻辣问题”,又如何回答呢?为你支上
即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态