知识大全 毕业生求职该怎样设计形象
Posted 求职
篇首语：没有拆不散的夫妻，只有不努力的小三。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 毕业生求职该怎样设计形象相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
在就业竞争日趋激烈的当今社会，要想成功就业，大学毕业生不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的知识和技能，还要学会在面试中展示自己良好的形象。可以说，形象设计如今已是毕业生成功就业的重要一环。
美国勃依斯公司总裁海罗德曾说：“只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始你的第二步。”因此，如何在短暂的时间里，用自己完美的形象，让面试官记住你，这是每一个即将步入社会的毕业生必须考虑的。
对于在校学生来说，应征时不一定要穿什么名牌，庄重、得体就好。但也不可忽视各种职位的不同要求，例如应征公关职位就要适当地注意时尚，而应征文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。男生发型忌长发、光头、中分，不要留小胡子，女生忌浓妆艳抹。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩，以免头皮屑掉在上面。
另外，求职者对自己的形象设计应注重色彩的搭配。首先，人的衣著作为视觉印象的主要部分，对面试官判断和选择有重要影响，所以，穿对颜色是树立个人形象的重要一环。其次，人的身体也有颜色，必须了解自己的体色特征，同时要找到与自己体色特征相吻合的色彩群。以男性求职者为例，面试时穿的西装颜色应以素净为主，配以领带和白色衬衫，同时还要注意西装和领带的色彩一定要搭配协调，以免造成不和谐甚至过分突兀的视觉影响。肤色是暖色调的男性求职者可以选择偏暖的中性色西装，配以色彩柔和的领带；肤色是冷色调的男性求职者可以选择淡灰色或者深蓝色西装，尽量避免穿黑色西装，因为这样会与其肤色造成冲突，领带方面可以选择单色调的。在面试时，应试者只有穿对颜色，其身体、肤色和身上的衣服才会共同产生一种和谐的美感，给面试官留下健康、充满活力的印象.
总之，良好的形象设计会为求职者增分不少，毕竟这是个崇尚美观的时代。同时，大方得体的衣着打扮能提高求职者的自信，利于在接下来的面试中将状态发挥到最佳。可以说，形象设计为面试成功铺平了一条道路。
相关参考
有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要
找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视——履历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？求职
随着一年的黄金求职季到来，高校周边的发型室、快照店、服装店也随之迎来了销售的旺季。应届大学生Amy最近在网上晒出一周内的花销清单：烫发300元(RMB)、职业装定做600元(RMB)、化妆品500元(
现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。「佛要金装，人要衣装」。」应试当天的穿
广告设计应届生求职自我介绍我是XX学院艺术系广告学专业的一名09应届毕业生。我热爱设计，因为我热爱生活。我想为自己的生活编织出美丽的梦。从每天的进步中寻找生活的精彩。本人平时我喜欢看书和上网流览信息，
12月份，又是一年大学生择业求职高峰期，这个冬天伴随着全球经济危机的影响，多数企业的人力资源计画缩减了招聘需求，加上应届毕业生数量的增加，很多大学生朋友越发迷茫和无助。我们采访了部分学生和企业，并进行
很多企事业单位负责招聘的人士向抱怨说：“现在很多求职的大学毕业生，都是随大流、个性平庸者，挑选一个理想人选不容易。”大学生在求职中应该怎样才能体现出个性呢？近日采访了一些企事业单位人力资源部门的主管，
履历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”才合适而有效呢？带着大学生共同关心的问题，上海时光整理医院求职形象设计工作室和上海杉达
北京某大学的女毕业生在大四下半年曾到文秘培训班充电半年，毕业后到一大公司应征秘书职位，面试双方谈得很愉快，招聘单位也非常满意，准备录用她，在临结束时，招聘负责人随口多问了一个问题：对你来说现在找一份工
近日从各高校了解到，为了能在日趋炙热的求职高峰中取得优势，部分学子求助专门的工作室来“外包”履历。尽管每份至少在百元以上，但他们却心甘情愿付出这笔代价。怎样写好履历？这个问题如今在大学生中被频频提及。