知识大全 面试技巧—面试失败的三大原因
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篇首语：没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 面试技巧—面试失败的三大原因相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
很多人在社区哀叹自己面试又一次失败了，事实上，如果对这些失败的朋友做一个回访，我们会发现，下面3大面试失败的原因是最常见的。
面试失败原因之一:不切实际
叙述人:夏磊，男，23岁
夏磊和招聘人员相谈甚欢，从招聘人员的语气来看，好像对他很满意，他们最终谈到了薪酬问题，招聘人员问，你要多少薪水呢？夏磊想，今年就业环境那么糟糕，能工作就不错了，于是就回答，无所谓，都可以，结果很莫名地失去了入职的机会，为什么呢？薪酬是对自己工作的激励，倘若一个对自己的薪资都无所谓的人，很难想想他能正确认识自己，对今后的工作保持干劲。
点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？
面试失败原因之二:抢风头
叙述人:李魁，男，23岁
专业:国际贸易
应征岗位:营销企划
参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投履历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。
面试官问:“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办？”别人还没有说话，我就抢著回答:“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神，太急于表现自己，不是他们需要的人才。
点评:自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人令人生厌，没有团队合作的概念，不合群，用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。
面试失败原因之三:学生气
叙述人:杜鹃，女，23岁
面试岗位:外事
上周，我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张，赶紧跟妈妈交换了一下意见:该公司开出的各方面条件都很不错。于是，我做了很多专业上的准备，然后去面试。
除了我，其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。
“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想，轻轻咬著下唇说:“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”
主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑着说:“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”
点评:凡事依靠父母的是学生，而非职场中人。
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