知识大全 揭密名企面试中的百变奇招
Posted 面试
篇首语：只有受过教育的人才是自由的。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 揭密名企面试中的百变奇招相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。
酒会
科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应征者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式，以及个性。
辩论互评
联合利华、普化永道和欧莱雅等大公司都热衷于用辩论考察应征者的团队协作能力、领导力、口才和逻辑思维能力。而据2005年成功进入欧莱雅的一位女士称，小组辩论和组内互评更能体现应征者的胸怀，那种为了表现自我，故意打压对手的人一般会被淘汰，当然一味做和事佬的人，也不会通关。
问题解决报告
几乎每一个名企都会安排应征者进行演讲，应征者最老套的做法就是进行自我介绍，近来汇丰银行等公司率先实行现场抽签式主题演讲，每一个应征者都必须在报告中阐述企业给出的问题的解决方案，而且大多为英文报告。
游戏智力测验
有应征者总结，能够闯过微软八关面试的人，智商、情商绝对能够应对人生可能面对的一切突发问题。微软八关每一关都有时限，难度层层递进，应征者经常要用几分钟快速阅读英文智力题，并迅速给出答案，如若不然，即遭淘汰。据有经验者讲，随着面试难度的层层递进，HR小姐也是越来越美丽。
相关参考
面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲，所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应征者情况，判断应征者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应征者之间面对面的测试过
面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲，所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应征者情况，判断应征者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应征者之间面对面的测试过
求职达人揭密Intel面试记 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！写在前面：我去具体什么公
面试中HR识别谎言技巧大揭密(1) 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！在面试中，面试官可
面试中HR识别谎言技巧大揭密（一） 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！在面试中，面试官可
应届生面试的N个死因揭密 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！要找到一份好的工作，必须天时
面试中HR识别谎言技巧大揭密（二） 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！二、体态语言人本身
面试中HR识别谎言技巧大揭密(3) 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！（三）手势与姿势手
面试中HR识别谎言技巧大揭密(2) 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！二、体态语言身是不
空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人