知识大全 电话面试中3个W要搞明白
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篇首语：著论准过秦，作赋拟子虚。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 电话面试中3个W要搞明白相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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现在都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到履历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应征者又该如何应对？让本期的“5个W”来回答你。
Why：用人单位为什么要进行电话面试？
赫敦职业咨询的专家Connie对说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会。
另一方面，随着大学毕业生们在制作履历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们履历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从履历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
What：电话里面试些什么？
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：对求职者求职信和履历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的履历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对履历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应征职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。
Who：电话那头的人是谁？
“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。Connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。
接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
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求职面试中要搞明白五个「W」 以下文字资料是由(本站网www.cha138.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！现在什么都流行「远程」了
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将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试？接下来是个你需要避免的常见错误。1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试
在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选
据《美国新闻与世界报道》三月十日报道，你也许听说过这样恐怖的故事。有的求职者面试的时候打电话或者发简讯，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试
在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选
第一步：提前几天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。
第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如「嗯」、「啊」、「哦」这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。第二步：用十五分钟做准备
问：在找工作的过程中，我们也会遇到一些面试电话，这应该怎么去应对？面对接到面试电话的环节上可以注意以下几方面。接听电话要冷静：想从容面对电话面试，首先要了解电话那头的“对手”，要问清面试官的名字与公司
有关应征过程中的面试技巧，大多数求职者早已烂熟于心；但对于“phoneinterview(电话面试)”，肯定有不少求职者还是刚刚开始接触。如今，越来越多的企业开始将电话面试纳入面试流程，将电话面试作为